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1.根據(jù)公司整體年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)鄭州市場連鎖門店的籌建，運營等體系工作，負(fù)責(zé)制定門店年度、月度計劃，組織并督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)；
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化的運營管理體系，打造優(yōu)秀連鎖店品牌和品質(zhì)，管理門店團隊，達(dá)成連鎖店業(yè)績目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)鄭州區(qū)域市場人才梯隊建設(shè)，人員管理，人員培養(yǎng)，人員考核激勵，工作安排及培訓(xùn)等；
4.負(fù)責(zé)門店運營管理，線上和線下運營與營銷活動的推廣，包括但不限于門店經(jīng)營管理，門店建設(shè)與優(yōu)化等；
5.充分了解市場與品牌運作邏輯，不斷提升與優(yōu)化門店運營策略，策劃門店開業(yè)活動的宣傳和推廣等；
6.監(jiān)控門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析與復(fù)盤，提出改進(jìn)方案并推動實施，提升單店盈利能力；主導(dǎo)新品、新服務(wù)在門店的推廣落地，跟蹤市場反饋并持續(xù)優(yōu)化；
任職要求：
1.3年以上肉類生鮮連鎖管理的管理經(jīng)驗，熟悉生鮮、熟食運營模式，產(chǎn)品特性及供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具備豐富的門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗；
2.擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)市場變化制定有效運營策略；
3.具備出色的團隊管理能力，組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，能有效推動各項工作落地；
4.具備強烈責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力；
5.具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、談判能力及問題解決能力；
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化及管理理念，與公司共同成長。