5.5天制,線下專項銷售線培訓(xùn),不屬于人力部門,涉及廣州市區(qū)門店外勤、非公司地址的專項培訓(xùn)會議組織主持等;全國有培訓(xùn)學(xué)員的上海、北京、濰坊、東莞等地區(qū)的線上培訓(xùn)對接工作。介意者慎投。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,識別組織與人員的核心能力需求,積極開拓及整合資源,逐步優(yōu)化人才培養(yǎng)及發(fā)展體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的培訓(xùn)計劃,完成培訓(xùn)實施及效果評估閉環(huán);
3、了解業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),保持充分溝通,針對不同人群特點、不同業(yè)務(wù)要求,能開發(fā)設(shè)計不同的培訓(xùn)項目,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)更好落地;
4、協(xié)助制定人才培養(yǎng)項目方案,有效推動方案的實施;
任職資格:
1、統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,兩年或以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)體系搭建、人才發(fā)展體系搭建等相關(guān)工作,參與過培訓(xùn)體系或人才發(fā)展體系搭建與實施;
3、在學(xué)習(xí)平臺搭建、學(xué)習(xí)氛圍打造和知識萃取與傳承方面有所專長;
4、具備較強的人際交往能力和判斷力,業(yè)務(wù)敏感度強,較強的思考能力,組織策劃能力,確保項目實施方案的可行性;
5、思路活躍,具有較強的創(chuàng)新意識,有主動推進工作,解決問題的能力,具備良好的團隊合作精神,有較強的抗壓性,對培訓(xùn)發(fā)展工作熱愛;
6、有連鎖加盟公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。