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崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)公辦園示范試點全流程落地，涵蓋優(yōu)質(zhì)園所篩選、貼合學前教育場景的方案定制設(shè)計與落地執(zhí)行，以及項目效果評估與成果總結(jié)。
2、對接區(qū) / 市級教育局、教科院、裝備中心等主管部門，精準把握學前教育信息化政策導向，推動項目納入相關(guān)課題、采購計劃或信息化建設(shè)規(guī)劃。
3、結(jié)合公司 AI 教育產(chǎn)品與學前教育專家資源，為公辦園提供適配教學實際的定制化解決方案，參與項目匯報、幼教行業(yè)論壇等專業(yè)活動。
4、協(xié)同運營商政企團隊、教育裝備公司等合作伙伴，推進學前教育類項目的銷售對接及招投標全流程工作。
5、聚焦示范園所的價值轉(zhuǎn)化與付費合作，保障區(qū)域內(nèi)營收目標達成，同時維護園所長期合作關(guān)系與高滿意度。
任職要求：
1、三年以上 To G（教育口）或?qū)W前教育機構(gòu)相關(guān)銷售經(jīng)驗，具備強烈的目標感、責任心與積極的工作態(tài)度。
2、熟悉學前教育信息化或幼教裝備行業(yè)，深度理解公辦園運作邏輯，熟練運用政府合作、課題申報、教育采購等項目運作模式。
3、具備方案型銷售核心能力，能精準洞察園長、教研員、教育局等學前教育相關(guān)方核心需求，構(gòu)建適配的溝通邏輯與落地路徑。
4、關(guān)注教育數(shù)字化與人工智能在學前領(lǐng)域的應用，有行業(yè)認知與探索興趣，具備較強的快速學習能力與資源整合能力。
薪資與晉升：
1、綜合底薪 8,000-13,000 元，搭配完善的提成機制，另有月度 / 季度排名激勵與學前專項項目獎金，激勵力度透明。
2、綜合月收入 10,000-25,000 元，業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂，收入與學前領(lǐng)域項目成果直接掛鉤。
3、提供優(yōu)質(zhì)公辦園實拍項目資源，全程參與市區(qū)級重點學前教育示范項目，配備清晰的專業(yè)成長路徑與管理晉升通道，助力深耕幼教賽道。