任職要求：
工作經(jīng)歷：有中大型優(yōu)秀企業(yè)、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，頻繁跳槽人員謹(jǐn)慎錄用
外貌特征：面相和善、精神狀態(tài)飽滿、性格積極、陽(yáng)光自信
能力素質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng)、邏輯思維表達(dá)能力清晰、誠(chéng)懇務(wù)實(shí)
目標(biāo)導(dǎo)向：職業(yè)規(guī)劃清晰、有較強(qiáng)管理能力、有追求、有夢(mèng)想
晉升：行政經(jīng)理--人力資源部長(zhǎng)--人力資源總/二線其他崗位/一線主管-店長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)片區(qū)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
崗位要求：
1、認(rèn)同欣賞公司企業(yè)文化及模式、具有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)及發(fā)展，體現(xiàn)自我價(jià)值的意愿；為人正直，對(duì)人真誠(chéng)，積極向上；
2、思想正面積極、無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為、工作作風(fēng)端正、無(wú)不良嗜好
3、熟悉相關(guān)的政策并能及時(shí)的處理；
4、具備中大型企業(yè)5年以上相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)證照榮譽(yù)、外聯(lián)外勤、營(yíng)商環(huán)境維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)文印、文化活動(dòng)與宣傳、后勤服務(wù)保障、接待事務(wù)；
3.管控行政費(fèi)用、安全環(huán)境與節(jié)能降耗管控工作；
4.主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、資格認(rèn)證、年審檢測(cè)及拿政策利企業(yè)工作；
5.負(fù)責(zé)會(huì)員搭建與維系，團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)管理拓展.