崗位職責:
1.創(chuàng)新中藥評估與立項:根據公司戰(zhàn)略和市場需求,挖掘具有轉化潛力的創(chuàng)新中藥項目,并負責項目的評估、立項工作,包括疾病調研、市場調研、技術可行性分析、立項報告撰寫與匯報等,每年完成1-2個項目立項。
2.人用經驗研究立項與管理:負責人用經驗研究項目的立項評估、方案完善技術建議、方案研討組織與共識、項目實施計劃、進度督促與管理等,每年完成至少3個項目立項。
3.市場與政策研究:調研醫(yī)藥行業(yè)國內外研發(fā)趨勢、市場需求、競爭格局等,了解中藥注冊相關法規(guī)及藥物開發(fā)相關的指導原則,了解基藥、醫(yī)保目錄調整與市場準入政策,為項目立項提供技術支持。
4.跨部門協(xié)作:與內部醫(yī)學、臨床、注冊、市場、藥學等相關部門保持密切溝通,對外能與行業(yè)專家進行技術溝通、進展協(xié)調等,確保研發(fā)項目與公司整體運營戰(zhàn)略協(xié)調一致。
崗位要求:
1.中醫(yī)臨床相關專業(yè)碩士及以上學歷優(yōu)先。
2.具備3年以上中藥評估立項與人用經驗研究設計推動實施經驗。
3.具有臨床經驗方及院內制劑的信息收集、項目篩選能力。
4.熟悉中醫(yī)藥行業(yè)政策,了解各疾病領域的臨床特點與需求。
5.具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力,高效執(zhí)行力,接受出差。