崗位職責:
1、基于AIPL模型(認知、興趣、購買、忠誠)制定分階段傳播策略。
2、明確目標用戶,設計媒體組合與活動KPI。
3、深刻理解各平臺(如抖音的推薦算法、小紅書的種草邏輯、微博的熱點傳播)的獨特屬性、用戶畫像與內容范式,制定差異化的平臺運營策略。
4、內容優(yōu)化與供應商管理:深度參與內容共創(chuàng),將核心信息轉化為高吸引力內容,通過內容優(yōu)化提升自然傳播量,實現(xiàn)相同投入下更高曝光(如100萬預算達成150萬以上傳播效果)。
5、制定各平臺的付費投放策略(如信息流廣告、KOL/ KOC合作投放等),并對投放效果負責。
6、建立投放數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析體系,明確各平臺的核心KPI,并持續(xù)優(yōu)化投放策略,提升投資回報率。
7、定期監(jiān)控、分析運營數(shù)據(jù)及用戶反饋,撰寫運營報告,洞察消費者需求與市場趨勢,并為產品市場策略的調整提供前線輸入。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷
2、5年以上專職新媒體營銷工作經(jīng)驗,必須獨立運營過多個社交媒體平臺,并擁有從0到1的賬號建設或快速增長的成功案例。
3、精通平臺: 必須深刻理解小紅書、抖音、微信、微博中至少2-3個平臺的運營規(guī)則、算法邏輯和生態(tài)。
4、成功經(jīng)驗: 必須提供通過內容營銷顯著拉動自然流量的具體案例,并能量化說明。
5、投放能力: 熟悉各平臺廣告后臺,能獨立制定投放計劃并清晰闡述其KPI考量方式.
6、2、年齡不超過40周歲。