崗位職責(zé):
主要職責(zé):督導(dǎo)每月要與經(jīng)銷(xiāo)商或者銷(xiāo)售經(jīng)理策劃主題活動(dòng)與活動(dòng)復(fù)盤(pán);推動(dòng)產(chǎn)品在銷(xiāo)售終端的動(dòng)銷(xiāo)速度,通過(guò)精細(xì)化的終端管理和執(zhí)行,提升產(chǎn)品陳列、促銷(xiāo)效果及導(dǎo)購(gòu)效率,最終達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)銷(xiāo)售目標(biāo)與進(jìn)度管理負(fù)責(zé)分解并跟進(jìn)所轄區(qū)域的POS(終端售點(diǎn))銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度,分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提出糾正措施。
1)終端形象與陳列管理:制定并監(jiān)督執(zhí)行終端陳列標(biāo)準(zhǔn),搶占優(yōu)勢(shì)價(jià)格帶和貨架空間。管理店內(nèi)海報(bào)、堆頭等助銷(xiāo)物料,確保品牌形象統(tǒng)一、突出。
2)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)終端導(dǎo)購(gòu)員的招聘、排班、日常管理與績(jī)效考核。組織產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及新促銷(xiāo)方案的培訓(xùn),提升導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
3)促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行與評(píng)估:落實(shí)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)到終端,管理活動(dòng)物料和贈(zèng)品。監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程,收集現(xiàn)場(chǎng)反饋,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估與總結(jié)。
4)市場(chǎng)信息收集與反饋:定期巡店,收集產(chǎn)品流向、流速、庫(kù)存及競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息。了解消費(fèi)者和終端店主反饋,為市場(chǎng)決策提供一線依據(jù)。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上快消品/日化行業(yè)銷(xiāo)售或終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有導(dǎo)購(gòu)管理或市場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)尤佳。
核心能力:
1)執(zhí)行力與責(zé)任心:能強(qiáng)力推動(dòng)公司策略在終端落地,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2)溝通與培訓(xùn)能力:善于與經(jīng)銷(xiāo)商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)等多方溝通,并能有效培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
3)數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用Excel等辦公軟件,從銷(xiāo)售數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
4)市場(chǎng)敏銳度:對(duì)終端陳列、消費(fèi)者行為有觀察力和判斷力。
5)個(gè)性特質(zhì):吃苦耐勞,能適應(yīng)高頻次市場(chǎng)走訪,抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感明確。