職位描述
人力資源規(guī)劃招聘薪酬福利電子商務新零售零售/批發(fā)
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務目標，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織效能提升，支撐新業(yè)務擴張；
2、團隊管理：統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，搭建高效HR團隊；
3、人才發(fā)展：設計人才梯隊建設方案，主導關鍵崗位選拔與培養(yǎng)，完善晉升機制；
4、文化落地：推動企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感，處理勞動糾紛及合規(guī)風險；
5、數(shù)據(jù)分析：通過人力數(shù)據(jù)（如離職率、人效比）優(yōu)化管理策略，支持決策。
6、薪酬搭建：設計薪酬績效體系，驅動業(yè)務目標達成（如門店坪效、用戶復購率等指標聯(lián)動）；
【任職要求】
1、8年以上HR全模塊經(jīng)驗，3年以上管理崗經(jīng)驗，新零售/連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、擅長組織變革與人才發(fā)展，具備0-1團隊搭建經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)驅動決策能力，擅長數(shù)據(jù)分析，能通過人力數(shù)據(jù)驅動業(yè)務決策。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務目標，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織效能提升，支撐新業(yè)務擴張；
2、團隊管理：統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊，搭建高效HR團隊；
3、人才發(fā)展：設計人才梯隊建設方案，主導關鍵崗位選拔與培養(yǎng)，完善晉升機制；
4、文化落地：推動企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感，處理勞動糾紛及合規(guī)風險；
5、數(shù)據(jù)分析：通過人力數(shù)據(jù)（如離職率、人效比）優(yōu)化管理策略，支持決策。
6、薪酬搭建：設計薪酬績效體系，驅動業(yè)務目標達成（如門店坪效、用戶復購率等指標聯(lián)動）；
【任職要求】
1、8年以上HR全模塊經(jīng)驗，3年以上管理崗經(jīng)驗，新零售/連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、擅長組織變革與人才發(fā)展，具備0-1團隊搭建經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)驅動決策能力，擅長數(shù)據(jù)分析，能通過人力數(shù)據(jù)驅動業(yè)務決策。
工作地點
鄭州金水區(qū)綠地原盛國際-1號樓B座18樓萬國優(yōu)品
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南萬國優(yōu)品數(shù)字科技有限公司萬國優(yōu)品成立于2013年，集跨境電商O2O新零售、跨境貿(mào)易、跨境物流、跨境服務、跨境電商產(chǎn)業(yè)學院等于一體的綜合跨境電子商務企業(yè)。公司主營美妝護膚、母嬰保健、零食酒飲、時尚輕奢、個護清潔、家居生活等品類的原裝進口商品和國潮精品，是中國首家保稅模式跨境電商平臺，中國首家上線國家館的跨境電商平臺。萬國優(yōu)品總部位于中國商貿(mào)發(fā)達的新一線城市鄭州，是全國重要的商品集散地，被譽為“中國第一市場”，是國務院確定的國家商貿(mào)中心試點城市之一，承啟東西、貫通南北，九州之中、十省通衢。2015年9月28日第一家跨境新零售體驗店開業(yè)，發(fā)展至今全國已有23個O2O實體店，分布于共計14個地級市的大型商場及機場航站樓內(nèi)。萬國優(yōu)品秉承“完美、創(chuàng)新、引領”的核心價值觀，致力于跨境電商行業(yè)的開拓，形成了全球供應鏈體系，采購商品種類累計破萬，獲得美國、保加利亞、新加坡、意大利、英國、韓國等國外官方媒體贊譽，是河南極具影響力的跨境電商企業(yè)。2014年1月18日，萬國優(yōu)品（www.wgyp.com）正式上線，2015榮獲中國最具潛力跨境進口電商平臺；同年，被授予河南省電子商務就業(yè)基地；2017年，被授予“河南省電子商務示范企業(yè)”；同年，入選國家發(fā)改委“國家雙創(chuàng)示范基地重大項目”；2018年，入選“跨境進口電商行業(yè)百強榜”，并被評為“跨境電商平臺行業(yè)龍頭企業(yè)”；2019年，被河南省國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會授予“校企合作新典范企業(yè)”。有能力的你，踏實肯干的你，熱情的你，勇于挑戰(zhàn)自己的你，積極樂觀的你，專業(yè)的你，熱愛本行業(yè)的你，是我們所渴望的。公司擁有完善的薪酬福利機制，提供給您優(yōu)越的福利待遇，且定期組織員工活動，明亮寬敞的辦公環(huán)境，一批年輕上進有激情的同事.....我們期待有志之才加入我們的大家庭！
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