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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定年度、季度、月度的銷售計(jì)劃，并達(dá)成相應(yīng)流水及利潤(rùn)考核；
2、熟悉各商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況，與商場(chǎng)建立良好的客情關(guān)系，活動(dòng)扣點(diǎn)及降租/降扣等談判執(zhí)行，確保公司利益；
3、完成區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)，制定促銷計(jì)劃，并落實(shí)、監(jiān)督、評(píng)估及反饋；
4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司發(fā)展提供建設(shè)性意見；
5、管理和培養(yǎng)高效的銷售精英團(tuán)隊(duì)，做好零售店鋪后備人才儲(chǔ)備；
6、負(fù)責(zé)部門日常管理，包含團(tuán)隊(duì)建設(shè)、費(fèi)用管控、異常處理等；
任職要求：
1、35歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝或綜合體育用品等大型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的抗壓能力，內(nèi)、外部溝通能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗(yàn)；