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FILA奧萊事業(yè)部針對品牌快速發(fā)展對人才的需要，發(fā)起人才內(nèi)部培養(yǎng)-店長訓(xùn)練營項目。通過招募愿意投身零售行業(yè)中的，具備發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿Φ闹懈呒墑e員工級別員工，入職后制定6-9個月的完善的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)成為優(yōu)秀的店長。逐步從單店/單模塊店長管理者（副店/店長）——單店或多店全模塊管理者（店經(jīng)理/大店長）——城市/區(qū)域零售管理者（零售經(jīng)理）的路徑晉升發(fā)展。
職位描述
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作，做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、完成上級交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有服裝活其他行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞,抗壓能力強；
3、年齡23-28歲，對線下線上銷售模式有一定了解為佳；
福利發(fā)展：
1、帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；
2、五種社會保險(入職即上)；
3、廣闊的發(fā)展平臺，公平的晉升體系（6-9個月晉升店長）
職位福利：帶薪年假、五險、試用期全額