職位描述
人力資源管理師OA系統(tǒng)信息管理與信息系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體人才需求戰(zhàn)略實(shí)施，及公司各種培訓(xùn)，各部門績(jī)效考制度制定；
2、協(xié)助上級(jí)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3、協(xié)助組織完善培訓(xùn)管理制度，薪酬福利制度，檢查落實(shí)情況；
4、協(xié)助制定有效的績(jī)效管理體系和制度，合理運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作及企業(yè)文化建設(shè)；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等財(cái)經(jīng)類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師資格證優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識(shí)；
4、精通office辦公軟件操作。
1、負(fù)責(zé)公司整體人才需求戰(zhàn)略實(shí)施，及公司各種培訓(xùn)，各部門績(jī)效考制度制定；
2、協(xié)助上級(jí)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3、協(xié)助組織完善培訓(xùn)管理制度，薪酬福利制度，檢查落實(shí)情況；
4、協(xié)助制定有效的績(jī)效管理體系和制度，合理運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作及企業(yè)文化建設(shè)；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等財(cái)經(jīng)類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師資格證優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識(shí)；
4、精通office辦公軟件操作。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
天津市河北區(qū)幸福道2號(hào)
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職位發(fā)布者
林伯聰/招聘者
昨日活躍立即溝通
華星(天津)工程技術(shù)有限公司華星（天津）工程技術(shù)有限公司立足于信息革命前沿，集成現(xiàn)代科技精華，致力于為客戶、合作伙伴提供最先進(jìn)的信息智能理念和最優(yōu)整體解決方案的高科技企業(yè)。華星工程創(chuàng)立于1997年，通過持續(xù)的整合和不斷的創(chuàng)新，伴隨著中國通信與信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而健康成長。經(jīng)過多年的高速發(fā)展，公司已成為具有完善管理體系、優(yōu)秀的組織團(tuán)隊(duì)、知名的業(yè)務(wù)品牌與全面的業(yè)務(wù)體系的現(xiàn)代通信與智能信息技術(shù)領(lǐng)域的高科技企業(yè)，充滿了朝氣和活力。華星工程在業(yè)內(nèi)的信譽(yù)來源于長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)、高品質(zhì)的產(chǎn)品、高責(zé)任度的員工以及優(yōu)秀的管理機(jī)制。目前公司以通信工程、建筑智能化、交通智能化、信息化工程為依托，不斷創(chuàng)新，力爭(zhēng)為客戶、合作伙伴奉獻(xiàn)先進(jìn)的資訊理念、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、成熟的工程項(xiàng)目和完善的技術(shù)服務(wù)。華星工程與眾多中國電信運(yùn)營商建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。包括中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國廣電等。同時(shí)與眾多政府行業(yè)、政府機(jī)關(guān)、中國大中型企業(yè)等建立了長期合作關(guān)系。華星工程以用戶需求達(dá)成度、合作伙伴美譽(yù)度、員工感受滿意度、企業(yè)公民責(zé)任度四個(gè)維度作為企業(yè)戰(zhàn)略制定和業(yè)務(wù)運(yùn)營的指導(dǎo)。公司在保持業(yè)務(wù)強(qiáng)勁增長，與社會(huì)共同創(chuàng)造和分享財(cái)富的同時(shí)，也在積極承擔(dān)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，服務(wù)于公益事業(yè)，為行業(yè)培養(yǎng)和輸送人才，努力達(dá)成社會(huì)、環(huán)境、員工、股東的和諧共榮，建立環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展企業(yè)。聯(lián)系人：人力資源部聯(lián)系電話：(022)27419999轉(zhuǎn)1066郵箱：huaxingtjgc@163.com公司網(wǎng)址：www.huaxinggc.com
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