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崗位職責(zé)：
1.賬務(wù)管理：包括成本核算、收入確認(rèn)、研發(fā)費(fèi)用、往來(lái)款項(xiàng)、資產(chǎn)管理及資金管理工作等，指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員做好財(cái)務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作效率。
2.預(yù)算管理：根據(jù)公司制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)職能部門(mén)編制預(yù)算，并在執(zhí)行過(guò)程中管控預(yù)算落地，及時(shí)調(diào)整預(yù)算策略以適應(yīng)公司運(yùn)營(yíng)要求，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性并要保持預(yù)算的高效執(zhí)行。
3.內(nèi)控優(yōu)化：協(xié)助總監(jiān)做好企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，完善財(cái)務(wù)管理制度、流程以及企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)外的財(cái)務(wù)對(duì)接事宜，支持公司業(yè)務(wù)決策與戰(zhàn)略落地。
4.財(cái)務(wù)分析：定期做好公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供改進(jìn)建議和決策支持。
5.稅務(wù)規(guī)劃：協(xié)助總監(jiān)做好公司總體稅務(wù)規(guī)劃工作，規(guī)避各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.報(bào)告編制：根據(jù)財(cái)務(wù)制度及準(zhǔn)則要求，準(zhǔn)確編制集團(tuán)合并報(bào)表，并按要求及時(shí)報(bào)送。
7.高效完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1.年齡40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱以上者優(yōu)先。
2.精通財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)及制度準(zhǔn)則，具備生產(chǎn)制造企業(yè)12年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3.須負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)全流程賬務(wù)處理及部門(mén)管理工作，有參與企業(yè)IPO的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.須精通用友U8或YS系統(tǒng)及EXCEL等各類(lèi)辦公軟件。
5.溝通協(xié)調(diào)能力突出，工作細(xì)致踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，恪守職業(yè)道德，能適應(yīng)短期內(nèi)高強(qiáng)度工作。