崗位職責:
1.客戶關(guān)系維護與管理:
①負責公司老客戶的日常維護工作,制定并執(zhí)行客戶拜訪計劃,深入了解客戶需求,提升客戶滿意度及忠誠度。
②建立并完善客戶檔案,確保客戶關(guān)鍵信息(如重要人員姓名、性別、生日、聯(lián)系方式、通訊地址等)準確、完整。
③根據(jù)客戶檔案對客戶進行分類管理,制定差異化的維護策略,提高客戶價值貢獻。
2. 問題反饋與解決:
①及時發(fā)現(xiàn)客戶維護過程中出現(xiàn)的問題,分析原因并提出改進建議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動問題解決。
②定期匯總客戶反饋意見,為公司優(yōu)化產(chǎn)品、服務及流程提供決策依據(jù)。
3.客戶開發(fā)與業(yè)績促成:
①負責老客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶的跟進工作,通過專業(yè)拜訪和需求挖掘,促成訂單轉(zhuǎn)化,提升客戶復購率及轉(zhuǎn)介紹率。
②制定客戶關(guān)懷計劃(如生日祝福、節(jié)日問候等),增強客戶粘性,促進長期合作。
4.團隊管理與培訓:
①帶領客戶維護團隊完成部門目標,制定并監(jiān)督執(zhí)行客戶維護SOP流程。
②定期組織團隊培訓,提升成員在客戶溝通、需求分析、問題解決等方面的專業(yè)能力。
5.跨部門協(xié)作:
①與銷售、商務、技術(shù)等部門緊密配合,推動客戶需求落地,確保服務與產(chǎn)品匹配客戶期望。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、商務管理、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:3年以上客戶維護或大客戶管理經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗,熟悉客戶生命周期管理及維護流程。
3.能力要求:溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長與客戶高層建立信任關(guān)系,具備優(yōu)秀的談判技巧及危機處理能力。綜合的數(shù)據(jù)分析能力,能通過客戶數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4.團隊管理能力:具備目標分解、任務督導及團隊激勵經(jīng)驗,能帶領團隊高效完成業(yè)績指標。
5.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,服務意識敏銳,能適應定期客戶拜訪及出差。
6.有成功提升客戶留存率、復購率或轉(zhuǎn)介紹率的案例者優(yōu)先。
績效獎金,優(yōu)秀者面議。