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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)操盤：
· 全面負責(zé)天貓旗艦店及相關(guān)的電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標拆解與落地執(zhí)行，對店鋪GMV、利潤等核心指標負責(zé)；
· 具備成功將店鋪從0到1孵化并做大的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能系統(tǒng)性搭建店鋪運營框架。
2. 團隊管理與效能提升：
· 領(lǐng)導(dǎo)并管理天貓代運營團隊，明確各崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，提升團隊整體作戰(zhàn)效能；
· 負責(zé)團隊成員的日常指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵與績效管理，培養(yǎng)核心運營人才。
3. 爆款打造與商品運營：
· 主導(dǎo)店鋪爆款打造計劃，精通從選品、測款、視覺策劃、推廣引爆到穩(wěn)定周期的全鏈路打法；
· 結(jié)合市場數(shù)據(jù)和銷售反饋，制定精準的商品運營策略，優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，提升動銷率。
4. 平臺活動策劃與資源整合：
· 深度熟悉天貓平臺玩法，主導(dǎo)規(guī)劃并落地平臺大促活動（如618、雙11）及各類IP活動，爭取最大化的平臺資源；
· 具備出色的活動策劃能力，能獨立策劃店鋪級營銷活動，提升品牌聲量與銷售轉(zhuǎn)化。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與精細化運營：
· 熟練運用生意參謀等后臺工具，深度分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題，驅(qū)動運營策略的持續(xù)迭代優(yōu)化；
· 擁有月銷售額超300萬，年銷售額過億級別的業(yè)務(wù)操盤成功經(jīng)驗。
任職要求：
1. 基礎(chǔ)門檻：
· 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 3年以上天貓店鋪全面管理經(jīng)驗，有從0到1成功孵化品牌店鋪案例者優(yōu)先。
2. 硬性實力：
· 精通天貓平臺規(guī)則與玩法，對平臺趨勢有敏銳的洞察力，與平臺小二保持良好關(guān)系；
· 具備已被驗證的爆款打造能力和大型營銷活動策劃落地經(jīng)驗；
· 擁有月銷300萬以上、年度銷售規(guī)模過億項目的直接操盤經(jīng)驗，并能提供數(shù)據(jù)證明。
3. 核心軟實力：
· 卓越的自主驅(qū)動力：能夠自我激勵，在壓力和挑戰(zhàn)下保持戰(zhàn)斗力，主動尋找增長機會；
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：擅長內(nèi)外聯(lián)動，能高效管理與協(xié)調(diào)代運營團隊、公司內(nèi)部支持部門及平臺方等各方資源；
· 強大的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊合作精神，能夠吸引、凝聚并帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。