崗位職責:
人事板塊:
1、協(xié)助開展人員招聘,包括但不限于招聘信息的發(fā)布,簡歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行;
2、負責花名冊等人事基礎數(shù)據(jù)的建立,更新及維護,負責員工檔案、其他人事資料的管理與歸檔;
3、負責員工入、轉、調、離等異動手續(xù)辦理;
4、負責社保增減員及相關業(yè)務辦理,費用賬單核對,員工疑問解答等;
5、負責員工的績效收集及薪酬福利的核算與發(fā)放;
6、負責公司人力基礎數(shù)據(jù)信息的收集、整理和分析,為公司人力資源管理工作提供基礎數(shù)據(jù)支持。
行政板塊:
1、辦理公司各種行政費用的支付事宜,并進行統(tǒng)計匯編管理;
2、公司行政人資質文件管理(證照日常使用及申、檢);
3、公司行政印鑒使用管理,確保準確、安全、有效;
4、固定資產的采購、維修、統(tǒng)計及其檔案管理;
5、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大學本科學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè);
2、2年以上相關經驗,具有建筑行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;熟悉公司人力資源管理各模塊工作模式和基本操作流;
3、具有較好的計劃管理、溝通協(xié)調、學習創(chuàng)新及團隊協(xié)作能力,具有很強的責任心和事業(yè)心;熟練的辦公系統(tǒng)軟件運用能力,邏輯思維能力強,工作條理性清晰 ;
4、工作積極,抗壓性強;性格開朗,充滿熱情,為人正直。
5、上班時間:
1)夏令時(5月1日至9月30日):上班時間上午09:00—12:00,下午14:00—18:00;
2)冬令時(10月1日至次年4月30日),上班時間上午09:00—12:00,下午13:30—17:30 。
6、職位福利:周末雙休、試用期購買社保、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、早餐免費、食堂午餐補貼、團建活動等。