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TikTok事業(yè)部副總裁(麻六記)崗位[崗位職責(zé)]
1.全面負(fù)責(zé)麻六記在TikTok平臺的整體戰(zhàn)略制定與落地，結(jié)合品牌定位與中式餐飲文化特色，規(guī)劃中長期發(fā)展目標(biāo)，推動品牌在海外年輕用戶群體中的影響力提升;
2.主導(dǎo)TikTok賬號的內(nèi)容生態(tài)搭建，從選題策劃、腳本創(chuàng)作到拍攝剪輯全流程把控，打造符合平臺算法與用戶喜好的爆款內(nèi)容，實現(xiàn)從0到1的賬號冷啟動與規(guī)?；鲩L;
3.統(tǒng)籌達(dá)人資源拓展與合作管理，建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人矩陣，策劃并執(zhí)行達(dá)人探店、聯(lián)名挑戰(zhàn)、直播帶貨等合作項目，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化效率;
4.負(fù)責(zé)TikTok平臺的商業(yè)化路徑設(shè)計，整合直播帶貨、短視頻掛車、品牌廣告等變現(xiàn)模式，制定營收目標(biāo)并推動達(dá)成，實現(xiàn)流量到銷量的轉(zhuǎn)化;
5.搭建并管理TikTok運營團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)核心骨干人才，提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力;同時建立高效的跨部門協(xié)作機(jī)制，聯(lián)動市場、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門保障業(yè)務(wù)推進(jìn);
6.建立完善的數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤賬號流量、互動、轉(zhuǎn)化等心指標(biāo)，基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略與運營方案持續(xù)提升運營效率與品牌ROl;
7.深耕中式餐飲文化，結(jié)合年輕用戶興趣點創(chuàng)新內(nèi)容表達(dá)形式，助力傳統(tǒng)美食在TikTok平臺煥發(fā)新生，強(qiáng)化品牌文化簽。