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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司要求，推進各部門績效考核工作，完善績效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績效考核合理性，并對各部門的績效考核成績進行整理分析；
2、負責(zé)工資的核算與溝通，并能根據(jù)階段性問題提出建設(shè)性意見和建議；
3、負責(zé)廠區(qū)員工勞動關(guān)系處理，協(xié)助解決基礎(chǔ)勞務(wù)糾紛；
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展廠區(qū)人員招聘工作；
5、按照制度和授權(quán)辦理員工錄用、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理，做到流程規(guī)范、完整、合法；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決工廠的相關(guān)事宜。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年及以上廠區(qū)人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用word、Excel等辦公軟件；
3、性格積極樂觀、做事踏實、有良好的溝通能力、抗壓能力、解決問題的能力。

注：廠區(qū)上班時間8：30-17：30，周末雙休，提供廠區(qū)免費早餐、午餐。