1、根據(jù)招聘需求開展招聘工作,配合異地藥廠人員招聘,滿足集團(tuán)人才需求;
2、參與績(jī)效管理體系的建立和優(yōu)化,定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,提供有效的反饋和改進(jìn)建議;
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織和開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4、維護(hù)企業(yè)文化及員工關(guān)系,入離職社保公積金和員工檔案管理等;
5、配合部分活動(dòng)籌備,配合各類項(xiàng)目申報(bào)和人才申報(bào)工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職條件:
1、本科學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、績(jī)效等模塊,同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力;
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力。