一、崗位職責
1.項目管理：
1) 統(tǒng)籌集團在建項目新建、改建及擴建工程，按時推進全流程管控設計、預算、施工及驗收，并進行有效的成本控制和重大設備維修等。
2) 監(jiān)督施工進度，協(xié)調(diào)資源解決施工中出現(xiàn)的問題，保證工程按時、保質(zhì)完成。
2.設施管理：
1) 采購符合標準的設備與材料，評估供應商資質(zhì)，協(xié)調(diào)外部維修資源，確保維修質(zhì)量和效率。
2) 制定年度設施維護計劃，降低故障率；統(tǒng)籌強弱電、暖通、給排水、空調(diào)、消防等設施巡檢、保養(yǎng)及應急維修。
3) 建立設備設施檔案（運行記錄、維修保養(yǎng)臺賬）。
4) 監(jiān)控酒店能耗數(shù)據(jù)（水/電/燃氣）制定并落地節(jié)能措施。
3.安全管理：
1) 制定安全管理制度和操作規(guī)程，培訓并監(jiān)督團隊執(zhí)行。
2) 確保所有設施設備符合消防、環(huán)保、特種設備法規(guī)。
3) 建立7×24小時應急響應機制（30分鐘內(nèi)響應停水/停電及其他突發(fā)事故），組織應急預案演練。
4.與其他部門協(xié)調(diào)：
1) 為業(yè)務部門提供及時技術支持，高效響應需求。
二、任職要求
1.教育背景：大專及以上學歷，工程管理、機電一體化、建筑裝飾設計等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有10年以上酒店工程部管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店裝修、維護和運營管理流程。
3.專業(yè)技能：
1) 精通酒店裝修設計、施工管理和驗收標準。
2) 熟悉酒店各類設備設施的原理、性能和維護保養(yǎng)方法，
3) 精通BMS（樓宇自控系統(tǒng)）及智能運維軟件。擅長能耗數(shù)據(jù)分析與降本策略落地。
4) 具備較強的電氣、給排水、暖通等方面的專業(yè)知識和技能。
4.管理能力：
1) 具備良好的團隊管理能力，能夠有效地組織和領導團隊完成工作任務。
2) 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠妥善處理各種復雜問題。
3) 具備成本控制和預算管理能力，能夠合理控制工程費用。
5.其他要求：
1) 工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。
2) 具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應一定的工作壓力。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇。
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 其他福利待遇，如：工作餐等。