主要職責
1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃:
- 負責公司核心產(chǎn)品線的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃,主導產(chǎn)品路線圖的制定、評審與迭代,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
- 深度洞察網(wǎng)絡安全、AI大模型、通信技術(shù)等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢、市場競爭格局及用戶需求,發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)品機會點。
- 對產(chǎn)品進行全生命周期管理,從概念構(gòu)思、立項、設計、開發(fā)到上市及持續(xù)優(yōu)化,對產(chǎn)品的市場成功和財務指標負責。
2. 統(tǒng)籌管理與跨部門協(xié)同:
- 作為產(chǎn)品領(lǐng)域的核心樞紐,高效協(xié)調(diào)研發(fā)、設計、市場、銷售、運營等團隊,確保信息流暢通、項目高效推進。
- 主持關(guān)鍵產(chǎn)品決策會議,解決跨部門資源沖突與優(yōu)先級問題,確保產(chǎn)品項目按時、高質(zhì)量交付。
- 建立并優(yōu)化產(chǎn)品管理體系和工作流程,提升整個產(chǎn)品組織的運作效率。
3. 產(chǎn)品設計與定義:
- 主導復雜產(chǎn)品的需求分析、功能定義和原型設計,具備將抽象技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為具體、可落地的用戶價值和商業(yè)場景的能力。
- 對產(chǎn)品用戶體驗有極高的追求,能夠指導UX/UI團隊,輸出符合用戶心智模型和行業(yè)最佳實踐的產(chǎn)品解決方案。
4. 團隊建設與人才管理(重點):
- 負責產(chǎn)品團隊的搭建、培養(yǎng)和管理,包括產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運營等。
- 具備卓越的“識人用人”能力,能夠精準識別、吸引和保留頂尖產(chǎn)品人才,知人善任,激發(fā)團隊潛能。
- 懂一定的人力資源管理,能夠與HRBP緊密協(xié)作,主導或深度參與團隊成員的績效管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、梯隊建設和團隊文化建設,有效提升團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。
5. 市場與商業(yè)洞察:
- 與市場銷售團隊緊密合作,制定產(chǎn)品上市策略、定價模型和銷售工具,并對產(chǎn)品的市場表現(xiàn)和盈利能力進行分析與優(yōu)化。
- 代表公司與關(guān)鍵客戶、行業(yè)伙伴及媒體進行交流,塑造公司在相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品領(lǐng)導力形象。
任職要求
必備條件:
- 本科及以上學歷,計算機科學、通信工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任高級產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品總監(jiān)職務,獨立負責過大型或復雜產(chǎn)品線。
- 具備以下至少兩個領(lǐng)域的產(chǎn)品管理實戰(zhàn)經(jīng)驗:
- 網(wǎng)絡安全產(chǎn)品(如:態(tài)勢感知、SOC、零信任、云安全等);
- AI大模型產(chǎn)品(如:NLP相關(guān)產(chǎn)品、AIGC應用、大模型平臺或工具鏈等);
- 通信類產(chǎn)品(如:5G相關(guān)應用、物聯(lián)網(wǎng)平臺、云通信、企業(yè)通信等)。
- 擁有從0到1或從1到N的產(chǎn)品成功實踐經(jīng)驗,對產(chǎn)品商業(yè)化有深刻理解。
- 出色的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析和決策能力,能處理高度復雜和模糊的問題。
核心能力:
- 卓越的統(tǒng)籌管理與領(lǐng)導力: 擁有領(lǐng)導跨職能團隊成功交付復雜項目的卓越記錄,具備強大的影響力和推動力。
- 出眾的“識人用人”與團隊建設能力: 有搭建和領(lǐng)導高績效產(chǎn)品團隊的成功經(jīng)驗,能夠證明自己在人才培養(yǎng)和團隊激勵方面的能力。
- 優(yōu)秀的產(chǎn)品設計感與用戶洞察: 對用戶體驗有深刻的理解,能夠主導產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品方案。