職位描述
員工關系績效管理薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
(1) 負責社保福利管理，包括員工社保公積金的參保、變更、停保及費用核算申報，解讀政策并優(yōu)化流程，協(xié)助員工處理相關業(yè)務；
(2) 開展薪酬核算，依據考勤、績效等數據計算工資，維護薪酬檔案，調研市場薪酬并提出調整建議，協(xié)同完成稅務申報；
(3) 管理員工人事檔案，協(xié)助人力資源其他模塊工作，完成領導交辦的臨時任務；
任職要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）三年及以上工作經驗；熟悉社保、薪酬業(yè)務，有國企任職經歷、大型企業(yè)百人管理工作經驗優(yōu)先考慮；
（3）人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
工作時間：周一至周五8:00-17:00 雙休 中午12:00-13:00
(1) 負責社保福利管理，包括員工社保公積金的參保、變更、停保及費用核算申報，解讀政策并優(yōu)化流程，協(xié)助員工處理相關業(yè)務；
(2) 開展薪酬核算，依據考勤、績效等數據計算工資，維護薪酬檔案，調研市場薪酬并提出調整建議，協(xié)同完成稅務申報；
(3) 管理員工人事檔案，協(xié)助人力資源其他模塊工作，完成領導交辦的臨時任務；
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工作時間：周一至周五8:00-17:00 雙休 中午12:00-13:00
工作地點
北京海淀區(qū)信息路
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北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司東方慧博(證券簡稱：慧博人力，證券代碼：837448)是人力資源整體解決方案服務商，專注人力資源服務行業(yè)十余年來，圍繞著“讓人才感動世界”的企業(yè)愿景，堅持以客戶需求為導向，幫助客戶優(yōu)化人力資源配置，提高人效。在金融、能源、郵政、物流、房地產、零售、文化教育、IT互聯網、政府公共服務九大行業(yè)領域，贏得了包括世界500強在內的國內外知名企事業(yè)單位的信賴，并在政府公共服務人力資源外包、事業(yè)單位后勤人力資源外包領域形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢。東方慧博積極推進“實業(yè)+資本”、“業(yè)務+創(chuàng)新”、“人才+機制”的發(fā)展戰(zhàn)略，主導開發(fā)完成慧博家人力資源互動自助平臺，參與開創(chuàng)了微工網人才共享服務平臺等創(chuàng)新業(yè)務模式。東方慧博的發(fā)展曾得到包括國際勞工組織在內的多家業(yè)界權威機構認可，在人力資源行業(yè)極具影響力。公司現已成為北京人力資源服務AAA等級認證機構、北京市人力資源誠信服務示范單位，并在中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專委會、中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會等行業(yè)機構擔任重要角色。作為北京在新三板上市的人力資源服務商，東方慧博未來將借助資本市場的力量快速發(fā)展，發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，加速提升整體人力資源專業(yè)服務能力，幫助更多企業(yè)實現人力資源競爭優(yōu)勢。
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