職位描述
代理商/經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司泛智能產(chǎn)品在指定區(qū)域的地市分銷工作，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)
2.拓展京東門店渠道，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升產(chǎn)品銷量
3.積極開(kāi)拓政企項(xiàng)目，挖掘潛在客戶，推動(dòng)項(xiàng)目落地
4.收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)
1.負(fù)責(zé)公司泛智能產(chǎn)品在指定區(qū)域的地市分銷工作，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)
2.拓展京東門店渠道，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升產(chǎn)品銷量
3.積極開(kāi)拓政企項(xiàng)目，挖掘潛在客戶，推動(dòng)項(xiàng)目落地
4.收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)
學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求： 具備豐富的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉泛智能產(chǎn)品市場(chǎng)者優(yōu)先
技能要求： 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
個(gè)人素質(zhì)： 形象端正，踏實(shí)務(wù)實(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
經(jīng)驗(yàn)要求： 具備豐富的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉泛智能產(chǎn)品市場(chǎng)者優(yōu)先
技能要求： 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
個(gè)人素質(zhì)： 形象端正，踏實(shí)務(wù)實(shí)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
上班時(shí)間：9：00-18:00 月休6天 節(jié)假日正常休假
每月至少10天駐點(diǎn)目標(biāo)地市，主導(dǎo)渠道體系搭建與政企攻堅(jiān),（有差旅費(fèi)用支持）
- 薪酬架構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+渠道增量分紅（綜合月薪8K-20K）
- 資源支持：行業(yè)TOP級(jí)產(chǎn)品線+京東全域流量扶持+專項(xiàng)市場(chǎng)費(fèi)用
- 晉升通道：大區(qū)經(jīng)理→渠道總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人，每年2次晉升評(píng)審
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)鼓樓國(guó)際
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職位發(fā)布者
孫女士/人事
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成都世紀(jì)鴻達(dá)科技有限公司成都世紀(jì)鴻達(dá)科技有限公司成立于2014年，注冊(cè)資金500萬(wàn)元，前身為成都科力達(dá)（成立于2005年），是一家集泛智能產(chǎn)品代理、手機(jī)批發(fā)與零售為一體的綜合性業(yè)務(wù)公司。公司秉承人性化管理理念，以制度化打造最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的年輕化團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)開(kāi)拓與發(fā)展，已迅速成長(zhǎng)為一個(gè)渠道覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)類型多元化、服務(wù)水平專業(yè)化的通訊企業(yè)。2014年成為四川電信核心合作伙伴，緊密圍繞四川電信開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)；依托運(yùn)營(yíng)商的政策扶持，以市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持走科學(xué)管理增效的路子，建立自有穩(wěn)定的分銷、零售、政企等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)多年來(lái)的精耕細(xì)作，現(xiàn)在已經(jīng)成為華為、榮耀、TP-LINK、中興等一線廠商核心合作伙伴。
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