1、全面負責培訓制度的落地執(zhí)行與培訓項目的組織實施,高效完成各項授課任務,確保培訓體系運行順暢。
2、定期組織相關技能提升課程,持續(xù)強化營銷主管及內勤骨干的專業(yè)能力。
3、積極推進外勤團隊核心導師隊伍建設,完善團隊內部培訓體系,賦能團隊自我發(fā)展與成長。
4、統(tǒng)籌管理各類會議及報告事務,嚴格遵循監(jiān)管、總公司及分公司要求,高質量完成月度、年度等各類工作報告。
5、強化培訓合規(guī)管理,定期開展機構培訓工作檢查,有效識別并防范運營風險,維護公司良好的經營秩序。
任職要求:
1、本科及以上學歷,保險、金融、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備七年以上保險行業(yè)相關工作經驗,其中至少四年在保險公司擔任管理崗位,熟悉保險公司整體運作流程。
3、擁有保險公司管理經驗及培訓講師背景,具備優(yōu)秀的團隊領導與協(xié)調能力,善于解決復雜問題,能夠有效推動團隊持續(xù)發(fā)展。
4、出色的活動策劃、培訓組織及會議管理能力,能夠獨立統(tǒng)籌各類專業(yè)培訓及會議項目。
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維與創(chuàng)新意識,善于整合資源并推動項目落地。
6、具備良好的抗壓能力和團隊合作精神,能在快節(jié)奏、高要求的環(huán)境中積極應對挑戰(zhàn)。