崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略落地與項(xiàng)目治理:協(xié)作將公司的重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo),解碼為具體項(xiàng)目的目標(biāo)和可衡量的成功標(biāo)準(zhǔn);參與建立和維護(hù)項(xiàng)目分級(jí)分類管理體系,確保資源精準(zhǔn)投入高優(yōu)先級(jí)戰(zhàn)略項(xiàng)目;協(xié)作組織項(xiàng)目決策評審會(huì),為管理層提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
2.管理體系與流程優(yōu)化:參與優(yōu)化和推行適用于實(shí)際項(xiàng)目的項(xiàng)目管理方法論、流程、模板和工具(如風(fēng)險(xiǎn)管理、進(jìn)度管理、安全與質(zhì)量管理等);收集和分析各項(xiàng)目部的實(shí)踐反饋,持續(xù)改進(jìn)PMO體系,提升組織整體項(xiàng)目治理成熟度;協(xié)作建立項(xiàng)目知識(shí)庫,沉淀最佳實(shí)踐與教訓(xùn),避免重復(fù)踩坑
3.項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:負(fù)責(zé)跟蹤和匯總重點(diǎn)項(xiàng)目的關(guān)鍵績效指標(biāo)(進(jìn)度、安全、成本、質(zhì)量),編制項(xiàng)目健康度報(bào)告;主動(dòng)識(shí)別和評估項(xiàng)目群層面的共性風(fēng)險(xiǎn)和問題,推動(dòng)制定應(yīng)對策略;對出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的“紅燈項(xiàng)目”進(jìn)行深度分析和復(fù)盤,協(xié)作制定糾偏方案;
4.資源協(xié)調(diào)與能力賦能:協(xié)作分析項(xiàng)目資源需求,參與進(jìn)行資源協(xié)調(diào)與動(dòng)態(tài)調(diào)配;參與組織和交付項(xiàng)目管理培訓(xùn),提升項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;搭建跨項(xiàng)目溝通平臺(tái),促進(jìn)信息透明化、經(jīng)驗(yàn)共享與協(xié)同作戰(zhàn)的文化建設(shè);
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有pmp證書
2、3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理或其他項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過至少2個(gè)以上產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)的全過程,有參與導(dǎo)入IPD從0-1經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟悉研發(fā)管理或其他板塊項(xiàng)目管理,熟悉現(xiàn)場管理、溝通管理、進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管理等體系和流程;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場識(shí)別問題、統(tǒng)籌組織解決能力,有項(xiàng)目進(jìn)度管理能力;
語言要求:普通話流利