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崗位職責：
1、負責科室行政管理工作：制定科室制度、職責、工作流程、應(yīng)急預案；監(jiān)督各項規(guī)章、制度、工作流程的落實、執(zhí)行情況；制定科室的護理工作計劃（短期、長期）并組織落實；組織護理工作總結(jié)、分析、評價及持續(xù)改進。
2、負責科室人力資源與隊伍建設(shè)：根據(jù)科室情況施行彈性排班；負責制定科室隊伍建設(shè)發(fā)展計劃并且落實；有計劃性、針對性的安排人員外出進修、學習。

任職要求：
(一）學歷 大學?？萍耙陨蠈W歷
（二）專業(yè) 護理等相關(guān)專業(yè)
（三）培訓經(jīng)歷 護理相關(guān)新技術(shù)、新方法培訓、護理管理知識培訓、儀器設(shè)備管理培訓
（四）工作經(jīng)驗 3年以上2甲以上綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗
（五）知識/技能 精通護理知識，具備計算機使用知識。
（六）具備能力 較強的領(lǐng)導能力，良好的人際溝通能力，有很強的計劃制訂和執(zhí)行能力，較強的服務(wù)意識、責任感
（七）從業(yè)資格要求 護士執(zhí)業(yè)證，護師及以上職稱