崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)醫(yī)藥產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣策略制定,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)輸出提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的方案,對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
2. 搭建醫(yī)學(xué)知識(shí)與產(chǎn)品培訓(xùn)體系,定期解讀核心產(chǎn)品、競(jìng)品的政策及專(zhuān)業(yè)熱點(diǎn),輸出學(xué)術(shù)推廣支持材料與執(zhí)行規(guī)范;
3. 為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供學(xué)術(shù)賦能,包括臨床拜訪指導(dǎo)、產(chǎn)品潛力分析及文獻(xiàn)資料答疑,確保一線(xiàn)推廣的專(zhuān)業(yè)性;
4. 維護(hù)核心專(zhuān)家與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品開(kāi)展標(biāo)桿醫(yī)院代表專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化終端學(xué)術(shù)滲透;
5. 策劃并執(zhí)行行業(yè)展會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng),通過(guò)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容輸出提升公司在醫(yī)藥領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力;
6. 參與新產(chǎn)品立項(xiàng)調(diào)研,從臨床價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)格局等專(zhuān)業(yè)維度提供評(píng)估建議,支撐產(chǎn)品管線(xiàn)決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,普通話(huà)流利,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的學(xué)術(shù)策略落地案例者優(yōu)先,且適應(yīng)出差;
3. 精通醫(yī)藥市場(chǎng)推廣邏輯,具備市場(chǎng)分析、活動(dòng)策劃能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行學(xué)術(shù)項(xiàng)目;
4. 具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能快速整合內(nèi)外部資源推進(jìn)目標(biāo);
5.對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有深刻理解,熱愛(ài)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,愿意持續(xù)鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí);
6.優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷者,可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。
薪酬待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利+年終獎(jiǎng)+出差補(bǔ)貼;
2.福利體系:社保五險(xiǎn)、帶薪年假、優(yōu)秀員工專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、年終紅包;
3.工作時(shí)間:周一-周五(9:00-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
4.額外福利:?jiǎn)T工生日福利、過(guò)節(jié)福利、季度團(tuán)建、年度省內(nèi)外旅游。