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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略管理：依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及盈利計(jì)劃，拆解至平臺(tái)、季度、團(tuán)隊(duì)維度并推動(dòng)落地；定期復(fù)盤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化與競(jìng)品動(dòng)態(tài)。達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2.平臺(tái)營(yíng)銷規(guī)劃和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：精通平臺(tái)營(yíng)銷工具（天貓京東搜索人群投放），主導(dǎo)大促活動(dòng)（618、雙11、自營(yíng)節(jié)點(diǎn)）及日常營(yíng)銷策劃；制定差異化營(yíng)銷方案（如內(nèi)容營(yíng)銷、賣點(diǎn)梳理、品牌故事傳播等），協(xié)同運(yùn)營(yíng)總監(jiān)達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
3.預(yù)算與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：編制并嚴(yán)格管控電商營(yíng)銷總預(yù)算，優(yōu)化投放ROI；建立核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系（GMV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率、客單價(jià)等），精準(zhǔn)定位復(fù)盤店鋪運(yùn)營(yíng)問題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，驅(qū)動(dòng)策略迭代優(yōu)化。
4.團(tuán)隊(duì)搭建與管理：管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范化運(yùn)營(yíng)SOP，開展團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)（含推廣投放技能、產(chǎn)品內(nèi)容搭建、AI工具使用等），打造結(jié)果導(dǎo)向的專業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍。
5.跨部門與合規(guī)協(xié)作：全網(wǎng)控價(jià)監(jiān)控，與督查部門和其他業(yè)務(wù)部門一起維護(hù)品牌價(jià)格體系
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：達(dá)成目標(biāo)為導(dǎo)向。5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備新品牌產(chǎn)品核心運(yùn)營(yíng)成功案例，曾操盤年銷售額千萬級(jí)以上項(xiàng)目者優(yōu)先；
3.核心能力：具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與問題復(fù)盤能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受快節(jié)奏工作壓力。
薪資福利：
月度底薪約1.25~1.65萬（含40%績(jī)效）+提成，整包約1.5-2.5萬；年薪約19.5萬-32.5萬。具體根據(jù)面試情況定薪
雙休+法定，五險(xiǎn)一金，三節(jié)福利