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更新于 10月22日

班主任

8000-16000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

初中線下教育能吃苦耐勞有穩(wěn)定工作的心態(tài)有業(yè)績思維(想掙錢)
【班主任】·崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。
2、負(fù)責(zé)做好學(xué)生的服務(wù)工作,學(xué)生考勤、批改作業(yè)、上課表現(xiàn)、學(xué)生檔案等工作;
3、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)成績,及時與教師、家長溝通,并及時解決問題;
4、做好家長、學(xué)生、教師、學(xué)校之間的溝通橋梁,維護(hù)好相互關(guān)系。
5、幫助學(xué)生提升成績,幫助家長解決問題,達(dá)成口碑宣傳作用。
6、負(fù)責(zé)續(xù)費、擴(kuò)科、轉(zhuǎn)介紹,達(dá)成每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
【任職要求】
1、2年以上工作經(jīng)驗,具有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶班經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4、熱愛教育事業(yè),工作踏實、耐心、細(xì)致認(rèn)真;
5、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
【薪資待遇】
底薪+提成+績效+工齡工資+福利
底薪3000多區(qū)間,班主任更多靠提成,能力強(qiáng)的,收入可以達(dá)1萬--2萬多。
【福利待遇】
1、年假、小寒假10天、旅游假(優(yōu)秀員工)
2、節(jié)日禮金、工齡工資
3、員工旅游
4、優(yōu)秀員工獎(半年評定一次)
5、帶薪假期、五險、節(jié)假日福利、無責(zé)底薪、高提成、晉升空間、培養(yǎng)體系、國內(nèi)外旅游獎勵、孩子教育基金

工作地點

成都青羊區(qū)云界教育培訓(xùn)學(xué)校33號3樓

職位發(fā)布者

李女士/人事HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都云界教育咨詢有限公司
前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展、創(chuàng)新文化教育的專業(yè)機(jī)構(gòu),旗下?lián)碛形幕逃ㄔ平纾?、音樂教育(云藝)、素質(zhì)教育(國學(xué))三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學(xué)子夢想”,匯聚了市內(nèi)資深名校名師團(tuán)隊、研發(fā)教學(xué)專屬教材、建立一套不可復(fù)制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務(wù),幫助更多的孩子提升學(xué)業(yè),考取名校。云界教育成立以來,一直以教學(xué)體系為目標(biāo)、以管家式服務(wù)為保障,伴隨著云界從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)?!驹平缋砟睢浚涸平绲氖姑牵撼蔀榻逃龣C(jī)構(gòu)里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業(yè),做有良心的機(jī)構(gòu)云界的宗旨是:解放家長,還原教育本質(zhì)云界的理念是:與家長一起用心耕耘每一個孩子,收獲每一份成長【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復(fù)合型人才,我們不會看重您的過去,不會看重您的閱歷,更不會在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態(tài)度、思維模式、人格魅力以及對人生事業(yè)的追求。【制度】:9:30—18:00【錢】:引進(jìn)國外最先進(jìn)激勵薪酬體系,沒有您掙不到的高薪?!酒脚_】:【環(huán)境】:有溫度、有夢想、實干精進(jìn)的良心企業(yè)?!緯x升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅持內(nèi)部培養(yǎng),Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實習(xí)生到公司合伙人,只要三年時間。【培養(yǎng)】:快于同齡人的成長速度:新人入職培訓(xùn)+月季度培訓(xùn)+業(yè)務(wù)主體培養(yǎng)+管理提升培訓(xùn),持續(xù)為您指點迷津?!靖@浚荷鐣kU+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮物+生日福利+年度獎金+優(yōu)秀員工獎(半年評選一次)+多次調(diào)薪+子女教育基金?!緝?yōu)勢】:1、教育行業(yè)的全部知識和流程;2、廣闊而高質(zhì)的師資人脈圈(例如你會認(rèn)識成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢想同行者;4、創(chuàng)業(yè)的可能性:對于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,公司支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),在積累一定經(jīng)驗后,支持您開分校?!驹平缧恼Z】:如果您在意目前公司以下幾個問題,請參照:1、公司注冊資金——懂得人知道這個多少不代表真正的實力。2、公司規(guī)模——我們目前被別人譽(yù)為小而美,但我們的戰(zhàn)略部署是:成為被市場認(rèn)可,可復(fù)制的規(guī)?;?jīng)營,甚至更高的追求。3、公司官網(wǎng)——暫時關(guān)閉官網(wǎng)是因為正在升級中。4、辦公環(huán)境——正在尋找更換升級5、薪資——我們剛升級為最先進(jìn)的激勵式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實力,更不能忽略是一家未來無限可能的企業(yè),軟實力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價值回報的企業(yè),那你或許損失了一個可能讓你發(fā)光的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,當(dāng)然選擇權(quán)在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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