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一、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：無責底薪+績效獎金+激勵獎金+高提成+工齡工資，崗位月度平均收入在10000-20000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在15000-25000元.
2.福利：五險一金、優(yōu)秀員工境內(nèi)境外旅游、帶薪年假、福利假期、工齡工資/年假、年度體檢、拓展培訓、年節(jié)福利。
二、完善的培訓機制：
1.公司設(shè)有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目：①免費的入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結(jié)（ 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講）
三、崗位職責：
1、做好熱線的接聽、到訪家長的接待工作；
2、針對家長需求和學生實際學習情況進行專業(yè)的測評分析，制定個性化輔導計劃與方案；
3、及時處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議，通過面談的方式完成課程銷售；
4、跟蹤客戶輔導課程過程并進行客戶維護，協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導中的教學、教務配合問題；
6、對自己的客戶資源進行跟蹤管理，維護好客戶關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
四、任職條件：
1. 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢組長或中級規(guī)劃師，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月可晉升為咨詢主管或高級規(guī)劃師，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月可晉升為營銷校長或金牌規(guī)劃師。
管理晉升通道：課程顧問—課程主管（副校長）—執(zhí)行校長—營銷經(jīng)理—營銷總監(jiān)