崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),辦理人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。
4. 根據(jù)公司發(fā)展情況制定相應(yīng)規(guī)章制度,提高員工歸屬感。
5. 根據(jù)公司發(fā)展階段完善公司規(guī)章制度,把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有良好的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用如Excel、Word和PPT等辦公軟件。
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。