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主要職責：
1. 專職負責招聘工作： 獨立完成渠道甄選、簡歷篩選、面試安排及背景調查、錄用溝通等全流程招聘工作。
2.熟練掌握醫(yī)療人才的招聘要求，廣納賢才，擇優(yōu)招聘臨床醫(yī)師、特色人才、技術骨干及重要的行政職能部門崗位。
3.拓展渠道渠道： 負責日常維護管理招聘渠道并不斷拓展，包括但不限于醫(yī)療專業(yè)網站、校園招聘、行業(yè)協(xié)會、內部推薦及社交媒體招聘，不斷優(yōu)化醫(yī)院人才招聘渠道。
4. 優(yōu)化招聘體系： 結合實際工作需要，優(yōu)化招聘流程、面試工具和評估標準，不斷提升招聘效率。
任職要求：
? 必備經驗：
1) 統(tǒng)招大專及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。具備醫(yī)療行業(yè)招聘工作經驗者優(yōu)先。
2) 擁有三年以上專職招聘工作經驗。
3) 熟悉醫(yī)療崗位特點、任職資格及行業(yè)人才分布。
? 核心能力：
1) 專業(yè)素質要求： 熟悉各招聘渠道特點和行業(yè)人才分布，能快速掌握醫(yī)療人才招聘規(guī)則，能熟練篩選簡歷，掌握各崗位人才甄選要求。善于思考，善于拓展優(yōu)化招聘渠道。
2) 溝通能力與表達： 具備優(yōu)秀的語言表述能力，能與各層次醫(yī)學人才進行高效溝通，能準確客觀傳達各方訴求。
3) 執(zhí)行力與抗壓能力： 執(zhí)行力強，能高效處理多個職位并有效溝通，能在規(guī)定時間內完成招聘目標。
4) 職業(yè)道德與綜合素質要求： 具備高度的責任心和職業(yè)操守，務實勤奮。
我們?yōu)槟峁?br>1. 有競爭力的薪酬福利： 基本薪資 + 績效獎金 ，薪酬面議。
2. 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐等。
3. 專業(yè)的發(fā)展平臺： 在快速發(fā)展的醫(yī)療專業(yè)體系中，接觸各類核心人才招聘，深度參與企業(yè)人才戰(zhàn)略。
4. 融洽的工作氛圍： 扁平化的管理，精誠團結、合作共贏的團隊文化。
要求年齡25--35歲，北京本地人或已在本地定居；上班時間早八點至下午五點，每周休息一天，國家法定假輪休。