崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)與輔導(dǎo)：協(xié)助組織并實(shí)施新人入職培訓(xùn)、銜接教育、代理人資格考試輔導(dǎo)等。根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，策劃并執(zhí)行各類專題培訓(xùn)（如產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等）。定期組織早會(huì)、夕會(huì)、周經(jīng)營(yíng)例會(huì)等，進(jìn)行專題分享、業(yè)績(jī)追蹤和經(jīng)驗(yàn)萃取。對(duì)新人、績(jī)優(yōu)人員、弱勢(shì)人員進(jìn)行針對(duì)性的一對(duì)一或小組輔導(dǎo)，追蹤其活動(dòng)量與業(yè)績(jī)進(jìn)度。
2.業(yè)務(wù)追蹤與督導(dǎo)： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計(jì)、分析與通報(bào)（如業(yè)績(jī)保費(fèi)、活動(dòng)量、出勤率、舉績(jī)率等）。協(xié)助業(yè)務(wù)主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解到個(gè)人，并追蹤達(dá)成情況。建立業(yè)務(wù)預(yù)警機(jī)制，對(duì)業(yè)績(jī)異?；蚧顒?dòng)量不足的人員進(jìn)行提醒和幫扶。
3.會(huì)議經(jīng)營(yíng)與活動(dòng)策劃：主導(dǎo)業(yè)務(wù)啟動(dòng)會(huì)、表彰會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)等各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織與落地執(zhí)行。負(fù)責(zé)會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、流程控制和會(huì)后復(fù)盤(pán)，確保會(huì)議效果。通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和銷售氛圍。
4.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。負(fù)責(zé)內(nèi)部榮譽(yù)體系建設(shè)和宣傳，如制作業(yè)績(jī)龍虎榜、榮譽(yù)榜、優(yōu)秀事跡分享等。
5.行政與文秘工作：負(fù)責(zé)公文、通知的收發(fā)、傳遞與歸檔管理。管理辦公用品、固定資產(chǎn)，進(jìn)行采購(gòu)、發(fā)放與盤(pán)點(diǎn)。維護(hù)辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)會(huì)議安排、后勤接待等事宜。保管和使用公司證件及印章，并做好登記。支公司各類檔案的整理、歸檔及保管。
6.合規(guī)與風(fēng)控：宣導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)管及公司的各項(xiàng)合規(guī)政策與銷售行為規(guī)范，確保支公司運(yùn)營(yíng)符合監(jiān)管要求。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有組訓(xùn)、講師或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理輔助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，耐心支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與客戶。
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。