核心職責(zé):
1.戰(zhàn)略與運營:協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面主持公司日常經(jīng)營管理工作,確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.體系與風(fēng)控:建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度與流程體系,強化內(nèi)部控制和全面風(fēng)險管理。
3.市場與資源:主導(dǎo)重大客戶關(guān)系維護與戰(zhàn)略合作,重點開拓與大型國企、央企及政府機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作。
4.團隊與文化:打造高效、專業(yè)的管理團隊,推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1.經(jīng)驗背景: 年齡45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。須具備10年以上大型建筑類央企或國企工作經(jīng)歷,且擔(dān)任過公司級領(lǐng)導(dǎo)班子成員或核心分公司/事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人3年以上。
2.資源能力: 擁有豐富的行業(yè)資源和人脈,尤其在與國企、央企對接方面有成功經(jīng)驗。 具備卓越的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力。
3.職業(yè)素養(yǎng): 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和敬業(yè)精神,持有一級建造師、高級工程師證書者優(yōu)先。
4. 業(yè)績:需提供可驗證的突出業(yè)績,例如:
①曾主導(dǎo)過合同額3億元及以上的完整大型項目或項目群。
②在原單位連續(xù)3年帶領(lǐng)團隊超額完成營收/利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)
③擁有成功的市場開拓案例,如為原企業(yè)引入關(guān)鍵客戶或開辟新的業(yè)務(wù)區(qū)域。