一、崗位說(shuō)明
1、具備良好的一線業(yè)務(wù)能力
2、根據(jù)公司的要求，完善門(mén)店的部門(mén)制度及工作流程規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)分校區(qū)團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，明確部門(mén)工作分工及任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效開(kāi)展工作;
4、指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，對(duì)各項(xiàng)KPI負(fù)責(zé);
5、組織部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核，以提升綜合服務(wù)能力。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上咨詢(xún)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)(可接受靈活的工作時(shí)間安排);
3、具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、復(fù)盤(pán)、自驅(qū)能力，良好的洞察力;
4、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強(qiáng)的自信心和進(jìn)取心;
5、好的心理韌性，對(duì)挑戰(zhàn)性工作和壓力情境有好的適應(yīng)性，積極擁抱變化。
三、福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪+崗位績(jī)效工資+個(gè)人提成獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+總裁嘉獎(jiǎng)+年度績(jī)效分紅，月均收入5W+;
2、資源共享，充分交流，六大培訓(xùn)體系為職場(chǎng)進(jìn)化保駕護(hù)航;
3、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，簡(jiǎn)單上進(jìn)、放肆成長(zhǎng)、專(zhuān)心賺錢(qián);
4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、季度旅游等。