【崗位定位】
作為公司對外聯(lián)絡(luò)的“窗口”與“橋梁”，您將主要負(fù)責(zé)維護(hù)公司與地方政府（中基層）的良好關(guān)系，統(tǒng)籌項(xiàng)目申報(bào)、會(huì)務(wù)接待、輿情公關(guān)、公文寫作及檔案管理等工作。您需要具備體系化的管理思維，將外聯(lián)事務(wù)從碎片化執(zhí)行升級為規(guī)范化、可持續(xù)的運(yùn)作機(jī)制，為公司穩(wěn)健發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

崗位職責(zé)
一、政府關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目申報(bào)
1、政府對接：負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)所涉中基層政府單位（如經(jīng)信、發(fā)改、商務(wù)、市場監(jiān)管、科技、人社、屬地街道/管委會(huì)等）建立并維護(hù)常態(tài)化溝通渠道，準(zhǔn)確傳遞公司聲音，及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)。
2、項(xiàng)目申報(bào)：主導(dǎo)或協(xié)助完成各類政府扶持項(xiàng)目、資質(zhì)榮譽(yù)、專項(xiàng)補(bǔ)貼的申報(bào)工作。包括政策解讀、申報(bào)材料編寫、過程跟蹤、驗(yàn)收配合，確保申報(bào)成功率。
3、信息洞察：密切關(guān)注政府相關(guān)惠企政策、行業(yè)法規(guī)，及時(shí)收集、整理、分析有價(jià)值的信息，為公司決策提供政策依據(jù)。
二、會(huì)務(wù)與重大接待
4. 會(huì)務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪、重要客戶考察、行業(yè)交流等各類公務(wù)活動(dòng)的策劃、組織與接待工作，確保流程規(guī)范、細(xì)節(jié)到位、展示公司良好形象。
5. 活動(dòng)支持：配合公司重大活動(dòng)（如開工儀式、周年慶、大型會(huì)議等），協(xié)調(diào)落實(shí)外部聯(lián)絡(luò)與接待保障。
三、輿情公關(guān)與危機(jī)應(yīng)對
6. 輿情監(jiān)控：建立日常輿情監(jiān)測機(jī)制，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體及地方輿論中涉及公司的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
7. 危機(jī)公關(guān)：協(xié)助制定并演練輿情應(yīng)對預(yù)案。遇突發(fā)負(fù)面事件，快速響應(yīng)，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)一口徑，妥善處置，最大限度降低對公司聲譽(yù)的影響。
四、公文寫作與檔案管理
8. 公文輸出：負(fù)責(zé)對外公函、匯報(bào)材料、致辭稿、新聞通稿、申報(bào)材料等各類公文的起草與審核，確保文字嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、符合政府行文習(xí)慣。
9. 檔案管理：建立并完善行政檔案管理體系（含文書檔案、項(xiàng)目檔案、合同檔案等），制定分類標(biāo)準(zhǔn)、保管期限及借閱流程，推動(dòng)檔案管理的規(guī)范化與數(shù)字化。
五、管理體系思維
10. 流程建設(shè)：將外聯(lián)、接待、申報(bào)、檔案等工作流程化、制度化，編寫相關(guān)管理辦法（如《接待管理辦法》、《檔案管理制度》），形成可復(fù)制、可傳承的管理規(guī)范。
11. 團(tuán)隊(duì)協(xié)同：作為行政部核心骨干，協(xié)助部長進(jìn)行內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，提升部門整體對外事務(wù)處理能力。

任職資格
1、基礎(chǔ)條件：
熟悉本地人文環(huán)境、地理交通及政府運(yùn)作風(fēng)格。
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（行政管理、公共關(guān)系、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上制造業(yè)、集團(tuán)型企業(yè)外聯(lián)或行政統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
必須有成功的項(xiàng)目申報(bào)案例（能獨(dú)立完成從政策解讀到材料提交的全過程），熟悉經(jīng)信、發(fā)改口項(xiàng)目者優(yōu)先。
有政府或事業(yè)單位從業(yè)背景者優(yōu)先，但必須是跳出體制后在企業(yè)有過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
3、專業(yè)技能：
公文寫作能力：文字功底扎實(shí)，能駕馭政府匯報(bào)材料、公函、新聞稿等多種文體（面試可攜帶過往獨(dú)立撰寫的作品）。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與不同層級政府人員順暢交流，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系。
應(yīng)變能力：遇突發(fā)輿情或接待變動(dòng)，能快速反應(yīng)、沉著應(yīng)對。
辦公技能：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與臺(tái)賬管理能力。
4、綜合素質(zhì)：
管理體系思維：不滿足于“一事一辦”，善于總結(jié)提煉，能將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度流程。
政治敏銳度：懂規(guī)矩、知進(jìn)退，對政策風(fēng)向敏感，能準(zhǔn)確把握政商交往分寸。
責(zé)任心與抗壓性：外聯(lián)工作突發(fā)情況多、時(shí)間緊任務(wù)重，需具備較強(qiáng)抗壓能力及閉環(huán)意識(shí)。
形象氣質(zhì)：五官端正，言行得體，能代表公司對外展示良好形象。
5、其他：
持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練，能適應(yīng)偶爾的商務(wù)應(yīng)酬及短途出差。