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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶采購、財(cái)務(wù)等部門就結(jié)算、回款、賬務(wù)差異等事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)：
（1）每周/每月定期統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)產(chǎn)品及模具的回款、開票完成情況以及客戶索賠等關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的執(zhí)行情況；
（2）根據(jù)訂單預(yù)測、客戶需求及價(jià)格信息，完成月度銷售額與開票預(yù)測，更新單車產(chǎn)值；
（3）根據(jù)客戶的SRM系統(tǒng)每日更新客戶的標(biāo)準(zhǔn)訂單，跟蹤收貨及結(jié)算情況，及時(shí)關(guān)閉完成的訂單數(shù)量；
（4）整理未簽價(jià)格產(chǎn)品清單，完成產(chǎn)品單價(jià)審批流程，導(dǎo)入T100系統(tǒng)并跟蹤審批進(jìn)度；
（5）每季度查詢客戶的滿意度情況，下發(fā)至相關(guān)部門，分析并提交整改措施，滿足公司年度SGS審核；
（6）每月更新客戶供貨臺(tái)數(shù)，維護(hù)合同臺(tái)賬、項(xiàng)目定點(diǎn)及立項(xiàng)信息；匯總銷售收入、BOM利潤及業(yè)務(wù)人員KPI考核得分等報(bào)表數(shù)據(jù)；
（7）核對(duì)財(cái)務(wù)提供的業(yè)務(wù)人員業(yè)績提成表，梳理KPI考核結(jié)果并與業(yè)務(wù)人員確認(rèn)；
（8）督導(dǎo)與推動(dòng)業(yè)務(wù)人員完成年度銷售計(jì)劃的編制，并組織會(huì)議評(píng)審；
（9）制作月度/年度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，支持營銷管理部、汽車事業(yè)部會(huì)議；
3、跨部門協(xié)調(diào)與臨時(shí)事務(wù)處理：
對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理、總部營銷管理部、財(cái)務(wù)等部門，處理各類臨時(shí)性事務(wù)，參與公司組織的相關(guān)會(huì)議并推動(dòng)落實(shí)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上商務(wù)、銷售支持或市場運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有汽車零部件或制造業(yè)背景者優(yōu)先；熟悉CRM/OA/T100等企業(yè)管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)。
3、熟練使用Office辦公軟件，尤其Excel數(shù)據(jù)處理和PPT制作；具備良好的數(shù)據(jù)敏感性與統(tǒng)計(jì)分析能力；具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能理解回款、開票、成本預(yù)算等流程。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對(duì)接內(nèi)外部多方人員；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能處理多項(xiàng)任務(wù)并保證時(shí)效性；具備一定的抗壓能力，適應(yīng)臨時(shí)性、多線程工作模式；具備一定的數(shù)據(jù)整合與匯報(bào)能力，支持銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。