【主要職責(zé)】
1、分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進(jìn)咨詢意見;
2、負(fù)責(zé)員工的各類崗前和在崗培訓(xùn),按時(shí)、按質(zhì)實(shí)施培訓(xùn),并能及時(shí)、靈活地改進(jìn)和調(diào)整,
保證培訓(xùn)課程順利、高效的完成
3、人才梯隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)為部門發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才;
4,完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程
【職位要求】
1、本科以上學(xué)歷;同崗位二年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、積極、勤奮、主動(dòng);進(jìn)取并敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能承受一定工作壓力;熟練使用各類常見辦公軟件(主要為EXCLE/WORD/PPT);
有公文公函寫作基礎(chǔ);擅與人溝通;
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程者;
5、能熟練制作相關(guān)培訓(xùn)課件;
6、有大型呼叫中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。