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更新于 11月19日

本社直聘-薪酬績效專員

4000-6000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

薪酬績效
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確計(jì)算員工的薪酬,包括各種加班費(fèi)、獎金、社保公積金等,確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí),需要處理員工的薪酬查詢和疑問,提供必要的解釋和說明;
2、對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,了解公司的薪酬成本結(jié)構(gòu),為公司的薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。同時(shí),通過薪酬數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)薪酬管理中存在的問題,提出改進(jìn)建議;
3、與各部門負(fù)責(zé)人、員工以及外部機(jī)構(gòu)(如稅務(wù)局、社保局等)進(jìn)行溝通,確保薪酬管理的合規(guī)性和有效性。同時(shí),需要協(xié)調(diào)解決薪酬管理中出現(xiàn)的各種問題;
4、制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)薪酬系統(tǒng)的日常維護(hù)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。隨著公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)需求的變化,不斷優(yōu)化薪酬系統(tǒng),提高工作效率。
崗位要求:
1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī);熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識;
2、1-2年薪資核算經(jīng)驗(yàn),有過千人核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有BPO企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

薪資:4-6K 五險(xiǎn)一金 帶薪假期
班次:早九晚六 周末雙休 法休

工作地點(diǎn)

大連甘井子區(qū)海創(chuàng)國際產(chǎn)業(yè)大廈15樓

職位發(fā)布者

王女士/招聘專員

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金慧科技(HK08295)于 2013年 11月在大連創(chuàng)立,是一家提供互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、客戶服務(wù)運(yùn)營及信息技術(shù)服務(wù)的中國企業(yè)。公司在國內(nèi) 25個(gè)城市設(shè)有超 40個(gè)服務(wù)基地和分子公司,已建成超 16000席服務(wù)規(guī)模,逾 15000名員工,業(yè)務(wù)覆蓋全國。公司致力于“成為企業(yè)卓越成長的最佳陪伴者”,堅(jiān)持“服務(wù)客戶滿意、員工快樂工作、合作伙伴信任、公司健康成長”的服務(wù)宗旨,面向互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、運(yùn)營商、政府等眾多行業(yè)領(lǐng)域,與國內(nèi)多家頭部互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)和通訊運(yùn)營商,各大銀行,金融機(jī)構(gòu),證券機(jī)構(gòu)等 200余家國內(nèi)外知名企業(yè)開展豐富業(yè)務(wù)合作。公司通過服務(wù)創(chuàng)新和卓越運(yùn)營的持續(xù)改進(jìn),在軟件研發(fā)、過程改進(jìn)、項(xiàng)目交付及運(yùn)營管理能力均已獲相關(guān)領(lǐng)域的國際權(quán)威認(rèn)可,獲得“大連市市長質(zhì)量獎提名獎”。公司連續(xù)多年保持快速增長,是國內(nèi)企業(yè)服務(wù)的龍頭企業(yè),遼寧軟件產(chǎn)業(yè) 20年優(yōu)秀企業(yè),入選“中國數(shù)字服務(wù)暨服務(wù)外包領(lǐng)軍企業(yè)”(中國國際投資促進(jìn)會),并多次榮獲客戶服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣領(lǐng)域的重量級獎項(xiàng)。
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