1.定期制定并完善公司各項管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行落地;
2.負責公司人事招聘、績效管理、員工關(guān)系、培訓及培訓體系搭建、和社保等管理工作;
3.負責公司日常行政管理工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)、食堂餐飲管理庫房管理等;
4.負責重大會議及例會的組織及安排工作;組織各種大型活動和培訓;
5.草擬公司各項文件;各類文件、資料的歸檔和保密工作,各類文件的落實監(jiān)督；
6.對外項目聯(lián)絡以及項目數(shù)據(jù)的報送。
7.負責協(xié)調(diào)各方工作,對各項目傳達公司指令并檢查落實情況,做好上傳下達工作;
任職要求：1.工作認真細致，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。2.能適應工作節(jié)奏，按時完成工作。3.具有獨立思考和解讀問題的能力。4.文筆優(yōu)秀，熟悉公文撰寫的格式。5.法學專業(yè)、漢語言文學、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先6.學歷要求:本科及以上