職位描述
商業(yè)產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品直播產(chǎn)品電商產(chǎn)品選品
崗位職責(zé)：
1. B端商家與產(chǎn)品招募拓展： 制定全國B端商家招募策略與落地計劃，主導(dǎo)目標(biāo)行業(yè)及品類的產(chǎn)品與供應(yīng)商引入。
2.選品與產(chǎn)品管理： 基于平臺用戶數(shù)據(jù)與市場趨勢，建立選品模型與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)新品上架審核、產(chǎn)品信息規(guī)范及生命周期管理。
3.供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)： 建立供應(yīng)商準(zhǔn)入、評估、分級與淘汰機(jī)制。負(fù)責(zé)核心供應(yīng)商的談判、簽約、關(guān)系維護(hù)與績效管理。
4.供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)體系建設(shè)： 主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫（涵蓋資質(zhì)、產(chǎn)能、品控、履約等維度），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為決策提供支持。
5.物流與發(fā)貨流程管理： 協(xié)同倉儲物流團(tuán)隊，優(yōu)化平臺發(fā)貨流程、規(guī)則與時效標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控并提升供應(yīng)商側(cè)發(fā)貨效率與體驗。
6. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化： 作為B端供應(yīng)鏈核心接口，協(xié)同運(yùn)營、市場、風(fēng)控、技術(shù)團(tuán)隊，推動招募、上架、履約全流程的效率提升與體驗優(yōu)化。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)驗，完整參與過至少10個產(chǎn)品從0到1或重大迭代的全過程，有To B/To C產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉B端商家招募、供應(yīng)商開發(fā)、合同談判及績效評估全流程；具備較強(qiáng)的選品能力，熟悉市場趨勢分析、品類規(guī)劃及生命周期管理；了解倉儲物流運(yùn)作模式，熟悉發(fā)貨流程、時效管理及物流成本控制。
4.能接受偶爾出差。
1. B端商家與產(chǎn)品招募拓展： 制定全國B端商家招募策略與落地計劃，主導(dǎo)目標(biāo)行業(yè)及品類的產(chǎn)品與供應(yīng)商引入。
2.選品與產(chǎn)品管理： 基于平臺用戶數(shù)據(jù)與市場趨勢，建立選品模型與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)新品上架審核、產(chǎn)品信息規(guī)范及生命周期管理。
3.供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)： 建立供應(yīng)商準(zhǔn)入、評估、分級與淘汰機(jī)制。負(fù)責(zé)核心供應(yīng)商的談判、簽約、關(guān)系維護(hù)與績效管理。
4.供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)體系建設(shè)： 主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫（涵蓋資質(zhì)、產(chǎn)能、品控、履約等維度），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為決策提供支持。
5.物流與發(fā)貨流程管理： 協(xié)同倉儲物流團(tuán)隊，優(yōu)化平臺發(fā)貨流程、規(guī)則與時效標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控并提升供應(yīng)商側(cè)發(fā)貨效率與體驗。
6. 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化： 作為B端供應(yīng)鏈核心接口，協(xié)同運(yùn)營、市場、風(fēng)控、技術(shù)團(tuán)隊，推動招募、上架、履約全流程的效率提升與體驗優(yōu)化。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1年以上產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)驗，完整參與過至少10個產(chǎn)品從0到1或重大迭代的全過程，有To B/To C產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉B端商家招募、供應(yīng)商開發(fā)、合同談判及績效評估全流程；具備較強(qiáng)的選品能力，熟悉市場趨勢分析、品類規(guī)劃及生命周期管理；了解倉儲物流運(yùn)作模式，熟悉發(fā)貨流程、時效管理及物流成本控制。
4.能接受偶爾出差。
工作地點
成都武侯區(qū)雄飛新園名都-5棟402
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川特驅(qū)教育管理有限公司四川特驅(qū)教育管理有限公司，是一家專門從事職業(yè)教育、教育培訓(xùn)服務(wù)、教育品牌推廣、教育及教育衍生產(chǎn)品開發(fā)的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展對內(nèi)、對外教育服務(wù)與合作。通過整合教育集團(tuán)內(nèi)各高校優(yōu)質(zhì)的學(xué)科、科研、師資、設(shè)備等資源，依托五月花知名品牌，面向高校、中職內(nèi)部以及社會開展各類教育教學(xué)、教育投資、教育咨詢服務(wù)。四川特驅(qū)教育管理有限公司下含中職管理部、繼續(xù)教育部、職培事業(yè)部、教育三產(chǎn)等事業(yè)部，設(shè)有黨群工作部、教育指導(dǎo)委員會、發(fā)展管理部、綜合管理部等職能部門，產(chǎn)業(yè)涵蓋四川、重慶、貴州、江蘇、寧夏、河南等多個省市，教育資源豐富，教育理念先進(jìn)。工欲善其事，必先利其器。四川特驅(qū)教育管理有限公司整合教育資源，發(fā)揮集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢，深度融合“有教無類、因材施教”的核心理念；深度融合“精益化”的管理機(jī)制；深度融合“均衡發(fā)展”的師資隊伍；深度融合“科學(xué)完善”的評價考核，讓就讀學(xué)生享受更加公平、更高質(zhì)量的教育資源，著力培養(yǎng)新時代下社會實用型人才。四川特驅(qū)教育管理有限公司打造階梯式人才培養(yǎng)模式，從基礎(chǔ)教育到高等教育，從職業(yè)技能培訓(xùn)到繼續(xù)教育，實現(xiàn)了教育行業(yè)資源的全面整合，形成了由橫向到縱深的行業(yè)輻射的強(qiáng)大合力?！案卸鳌㈥柟?、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任”的文化理念，指引特驅(qū)教育人奮力拼搏。旗下事業(yè)部先后獲得“全國民辦教育先進(jìn)集體”、“全國民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國職業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“四川省社會力量辦學(xué)先進(jìn)單位”、“成都市非公有制經(jīng)濟(jì)組織示范黨組織”、“成都市高技能人才培訓(xùn)基地”等多項榮譽(yù)。志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。四川特驅(qū)教育管理有限公司以黨建為引領(lǐng)，以誠信立品牌，以德化樹典范，以匠心鑄人才，在教育事業(yè)發(fā)展建設(shè)道路上，銳意進(jìn)取、努力拼搏、砥礪前行。
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