【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)建立和制定公司財(cái)務(wù)管理體制機(jī)制；
2、健全公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總部及各省分子公司的財(cái)務(wù)工作；搭建財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才的管理和培養(yǎng)；
4、制定公司年度預(yù)算，落實(shí)季度、月度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行管控及預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司日常財(cái)務(wù)管理工作，審核公司年度、季度、月度報(bào)表，定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)議并提出改進(jìn)建議；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)及各省分子公司的財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督檢查分子公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期向上級(jí)及公司指定層級(jí)公布各省分子公司經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況并風(fēng)險(xiǎn)防控要求；
7、針對(duì)公司經(jīng)營問題，利用好政策，提出財(cái)務(wù)及稅收籌劃建議并落實(shí)；
8、盤活公司資金，提高資金利用率，并根據(jù)公司需求統(tǒng)籌融投資工作；
9、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支付和賬務(wù)處理，管理總分類賬、日記賬等賬簿、財(cái)務(wù)合并報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表；
10、建立并維護(hù)稅務(wù)、銀行、政府等關(guān)系；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、年齡45歲至55歲，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)，本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷；
2、15年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上大中型集團(tuán)化公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有IT、法律、人力資源服務(wù)等行業(yè)工作經(jīng)歷或稅務(wù)局工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，了解全國各地稅收政策；
5、有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，有內(nèi)部審計(jì)師或CPA資格優(yōu)先；
6、遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；
7、具備突出的稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、投融資、經(jīng)營分析、成本核算等能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、具備戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的判斷決策能力、規(guī)劃執(zhí)行能力及跨部門溝通能力；
9、中共黨員、在央企、國企及跨省大型集團(tuán)化企業(yè)、律師事務(wù)所、稅務(wù)局工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
年收入=月薪+績效+獎(jiǎng)金；
福利：五險(xiǎn)一金+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+各類帶薪假+工會(huì)福利（生日福利+節(jié)日福利+體檢+各類慰問金+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)）+黨建；
【晉升發(fā)展】
縱向：所屬公司內(nèi)職級(jí)/職位競升。
橫向：調(diào)各省分公司或新拓展區(qū)域公司發(fā)展。
【工作時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間：周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00；雙休 。
地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)金融城1期（MAX）D座2409。