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更新于 12月2日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

2.5-3.5萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，全面建立、統(tǒng)籌、完善公司的組織架構(gòu)、招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬福利體系、績(jī)效考核體系、任職資格體系、員工職業(yè)發(fā)展通道、人才發(fā)展體系等管理體系并組織實(shí)施；
2、參與制定公司年度公司方針目標(biāo)與重點(diǎn)工作任務(wù)，組織落實(shí)、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)施、順利完成；
3、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇，持續(xù)優(yōu)化公司人力資源配置；
4、向公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織規(guī)劃建設(shè)、績(jī)效考核等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)通過(guò)人崗匹配、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、賦能、氛圍建設(shè)等策略，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造富有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新型的技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、技工人才團(tuán)隊(duì)；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，統(tǒng)籌企業(yè)文化相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)的策劃并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求
1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有全面的人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策、企業(yè)人力資源制度和流程，有先進(jìn)的人力資源管理理念，熟悉各個(gè)職能模塊的運(yùn)作；
4、具有豐富的行業(yè)高級(jí)人才儲(chǔ)備和資源沉淀，有組織發(fā)展和績(jī)效薪酬搭建操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)（必備）；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、抗壓能力強(qiáng)、悟性高，文書(shū)表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)培養(yǎng)下屬有很深的認(rèn)知和技巧；
7、深刻理解業(yè)務(wù)部門(mén)的HR需求，具有較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系運(yùn)營(yíng)能力。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)蠔業(yè)工業(yè)園A棟5樓

職位發(fā)布者

李小美/招聘主管

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公司Logo深圳市熱火科技有限公司
深圳市熱火科技有限公司（HOTCIG）成立于2013年，是一家專(zhuān)注于高端霧化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)的國(guó)際化創(chuàng)新企業(yè)，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司總部位于風(fēng)景秀麗深圳市寶安區(qū)福海街道，擁有20000多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，2025年公司規(guī)模發(fā)展到1800人。公司配備CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室、十萬(wàn)級(jí)GMP無(wú)塵車(chē)間及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線(xiàn)，致力于打造“高端化·高質(zhì)量·高科技”的行業(yè)標(biāo)桿。旗下?lián)碛?quot;Hotcig"、"HOT"、"Kubi"三大品牌，產(chǎn)品嚴(yán)格遵循ISO9001、ISO14001、ISO45001及QC080000等國(guó)際質(zhì)量管理體系，確保每一款產(chǎn)品安全可靠、引領(lǐng)潮流。在公司發(fā)展的長(zhǎng)河中曾榮獲以下榮譽(yù)：2015年成為央視網(wǎng)商城入駐品牌、榮獲探工坊殘疾人就業(yè)中心頒發(fā)的“愛(ài)心企業(yè)”、2022年榮獲深圳市中小企業(yè)服務(wù)局頒發(fā)的“專(zhuān)精特新中小企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、2022年榮獲深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)批準(zhǔn)的“高新技術(shù)企業(yè)”、2022年榮獲中共深圳市寶安區(qū)福海街道工作委員會(huì)頒發(fā)的“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、2023年榮獲第六屆“高新杯”十大優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)、2024年成為福海工商聯(lián)第二屆執(zhí)委會(huì)副主席單位、2025年獲得華夏眾誠(chéng)國(guó)際信用評(píng)價(jià)有限公司認(rèn)證的“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”。公司匯聚來(lái)自研發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、資材供應(yīng)鏈、人力資源中心等領(lǐng)域的精英級(jí)人才，組建了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的核心團(tuán)隊(duì)。秉承“同創(chuàng)價(jià)值，共贏熱火”的經(jīng)營(yíng)理念，我們以客戶(hù)需求為核心，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新與精益管理，為全球客戶(hù)提供卓越品質(zhì)的霧化解決方案。我們堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢，用人所長(zhǎng)”的管理理念，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)文化，重視人才培養(yǎng)與合作精神，以“勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”等十大標(biāo)準(zhǔn)塑造企業(yè)內(nèi)核。通過(guò)多部門(mén)精英人才的協(xié)同合作，熱火科技構(gòu)建了從產(chǎn)品研發(fā)到市場(chǎng)服務(wù)的完整價(jià)值鏈，確保企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)管控和供應(yīng)鏈管理等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。為吸引人才、推動(dòng)公司發(fā)展，特設(shè)以下福利：五險(xiǎn)、年度健康體檢、帶薪年假、法定假期等；生日關(guān)懷、茶話(huà)會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)假日福利等；年終獎(jiǎng)、績(jī)效/項(xiàng)目獎(jiǎng)金、分紅、股權(quán)激勵(lì)等。未來(lái)，深圳市熱火科技有限公司將持續(xù)踐行“為全球客戶(hù)提供安全健康和卓越品質(zhì)的好產(chǎn)品”的使命，推動(dòng)霧化行業(yè)健康發(fā)展，矢志成為具有全球影響力的國(guó)際品牌。歡迎各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的精英朋友加入熱火家族，同創(chuàng)價(jià)值，共贏熱火！同謀發(fā)展，共贏未來(lái)！一起賺錢(qián)！面試乘車(chē)路線(xiàn)：一、?地鐵線(xiàn)乘地鐵11號(hào)（碧頭方向）到橋頭站,C出口出站，請(qǐng)走到公交站“橋頭地鐵站”換乘公交車(chē)M514路或M252（兩站），到“蠔業(yè)工業(yè)園”站下，再步行50米即到。二、?公交線(xiàn)最近公交站：蠔業(yè)工業(yè)園公交線(xiàn)路：M514路、M252、B634路等線(xiàn)路均經(jīng)過(guò)“蠔業(yè)工業(yè)園”三、自駕或網(wǎng)約車(chē)：導(dǎo)航設(shè)置：導(dǎo)航APP中直接設(shè)置終點(diǎn)為“熱火科技”停車(chē)提示：請(qǐng)將車(chē)輛停放在工業(yè)園內(nèi)的停車(chē)場(chǎng)或指定停車(chē)位。
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