崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工人入職管理，推動(dòng)入職手續(xù)辦理時(shí)效提升；
2、負(fù)責(zé)工人考勤管理，分析考勤數(shù)據(jù)趨勢(shì)，為各相關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持；
3、負(fù)責(zé)工人薪資核算，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)及資料的完整度、真實(shí)性審核；
4、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理，對(duì)入離職人員，及時(shí)辦理參保/退保，確?！叭穗U(xiǎn)一致”；
5、負(fù)責(zé)檔案管理，確保文件的齊全性與完整性；
6、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、培訓(xùn)及資歷：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的行政管理培訓(xùn)，人事管理培訓(xùn)、檔案管理等方面的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政/人事/檔案員工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接受實(shí)習(xí)生）。
4、基本技能和素質(zhì)：工作細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和保密意識(shí)；具備良好的溝通協(xié)作能力；熟悉使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)者優(yōu)先）。