崗位職責(zé):
1、組織部門晨會(huì)及統(tǒng)籌安排部門員工處理日常報(bào)事、報(bào)修、投訴處理等工作;
2、組織部門員工按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核;
3、轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營推廣,多種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
5、客戶關(guān)系維護(hù),組織、實(shí)施業(yè)主滿意度提升工作;
6、社區(qū)文化活動(dòng)的組織及實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理及其他業(yè)務(wù)條線的監(jiān)督檢查工作;
8、物業(yè)對(duì)客通知的審核,公司各項(xiàng)報(bào)告的擬定、匯總和提報(bào)。
9、統(tǒng)計(jì)業(yè)主對(duì)各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)中提出的建議和意見,并及時(shí)反饋各專線進(jìn)行處理。
10、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)處理物業(yè)管理相關(guān)事宜;
11、監(jiān)督各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作開展情況,及時(shí)對(duì)存在問題進(jìn)行反饋,并督促各專業(yè)線進(jìn)行整改。
任職要求:本科以上學(xué)歷,35周歲以下,五年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);如物業(yè)管理專業(yè),學(xué)歷可放寬到??啤?/div>
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