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一、崗位職責：
1、根據(jù)公司運營管理要求，建立業(yè)務板塊銷售支持體系包括但不限于合同體系管理、產(chǎn)品運營體系管理、數(shù)據(jù)體系管理、訂單管理、客戶體系管理、費用管理、價格體系管理等；
2、根據(jù)集團各業(yè)務板塊業(yè)務發(fā)展需求，提供業(yè)務發(fā)展過程中各項銷售支持工作與業(yè)務賦能；
3、制定銷售預算和費用控制計劃，監(jiān)督銷售費用的使用情況，確保銷售成本的合理控制；
4、負責跟進銷售訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保訂單按時交付，審核銷售合同、訂單和報價等文件，確保銷售業(yè)務的合法性和規(guī)范性；
5、負責分析銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報表，及時掌握銷售動態(tài)和趨勢，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，推動銷售業(yè)績的提升；
6、建立與市場、研發(fā)、生產(chǎn)、財務等部門密切合作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，確保銷售工作的順利開展。
7、指導和監(jiān)督銷售團隊的日常工作，及時解決團隊中出現(xiàn)的問題，促進團隊協(xié)作和溝通。
二、崗位勝任力要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；8年以上銷售工作經(jīng)驗，其中5年以上銷售管理經(jīng)驗，有TOB、TOC銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.熟悉營銷體系和銷售管理流程，具有豐富的市場開拓和客戶管理經(jīng)驗。
3. 具備較強的團隊管理能力和領導能力，能夠有效地激勵和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體業(yè)績。
4. 具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，為公司決策提供依據(jù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部客戶建立良好的合作關系。