一、核心崗位職責(zé)?
1. ?新品引進(jìn)：?
(1) ?市場(chǎng)調(diào)研?：獨(dú)立開(kāi)展體檢設(shè)備耗材、檢驗(yàn)試劑、健康管理產(chǎn)品等領(lǐng)域的市場(chǎng)調(diào)研，分析政策法規(guī)變化（如醫(yī)療器械注冊(cè)新規(guī)、醫(yī)保目錄調(diào)整等），識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
(2) ?供應(yīng)商開(kāi)發(fā)?：挖掘具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的渠道供應(yīng)商，評(píng)估其資質(zhì)、產(chǎn)能、價(jià)格及服務(wù)能力，建立供應(yīng)商短名單。
(3) ?產(chǎn)品篩選?：根據(jù)機(jī)構(gòu)需求完成產(chǎn)品初步篩選，組會(huì)協(xié)調(diào)確認(rèn)需求。
2. 采購(gòu)執(zhí)行及庫(kù)存管理：采購(gòu)執(zhí)行、在途追蹤，庫(kù)存管理，周轉(zhuǎn)把控能力，數(shù)據(jù)處理。
3. ?跨部門(mén)協(xié)同落地：具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，明確產(chǎn)品引進(jìn)需求與推廣方向，跟蹤新品使用反饋，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
4. 組織招采：獨(dú)立完成招采工作，包括文件編寫(xiě)、組織協(xié)調(diào)、合同簽訂，熟悉招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢比價(jià)等招采模式。
5. ?供應(yīng)商管理：維護(hù)供應(yīng)商庫(kù)，實(shí)施年度考核評(píng)估（如質(zhì)量、交付、服務(wù)）。
6. ?合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)把控：嚴(yán)格審核合規(guī)資質(zhì)，確保符合國(guó)家醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)構(gòu)合規(guī)要求，規(guī)避產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及政策風(fēng)險(xiǎn)。
7. ?其他工作：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，如緊急采購(gòu)、問(wèn)題處理等。
?二、任職資格要求?
1. ?學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物工程、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. ?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：醫(yī)療健康行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉體檢機(jī)構(gòu)、醫(yī)院或醫(yī)療批發(fā)公司采購(gòu)流程，了解體檢產(chǎn)品（設(shè)備、耗材、試劑）特性及供應(yīng)鏈情況。
3. ?核心工作：招采經(jīng)驗(yàn)、庫(kù)存管理、采購(gòu)訂單、供應(yīng)商管理、合規(guī)意識(shí)。
4. ?技能要求?
2 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表），具備數(shù)據(jù)整理與分析能力。
2 熟悉醫(yī)療產(chǎn)品采購(gòu)系統(tǒng)（如ERP、SRM）者優(yōu)先。
5. ?素質(zhì)要求?
2 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
2 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力，誠(chéng)實(shí)守信。