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【崗位職責】 1. 團隊搭建與管理 ? 負責分公司團隊的搭建，確保組織架構完整、人員配置合理； ? 制定并執(zhí)行人力資源策略，推動人效提升和成本優(yōu)化； ? 定期組織員工培訓、輔導與關懷，營造積極高效的團隊氛圍。 2. 業(yè)務拓展與銷售管理 ? 制定并落實分公司業(yè)務目標和達成計劃，帶領團隊完成業(yè)績指標； ? 主導銷售流程管理及關鍵銷售崗位的技能提升； ? 指導銷售經(jīng)理、銷售顧問等崗位高效執(zhí)行企劃任務。 3. 經(jīng)銷商渠道拓展與維護 ? 主導經(jīng)銷商開拓，持續(xù)優(yōu)化合作結構，提升渠道產(chǎn)能； ? 維護核心經(jīng)銷商關系，防范客戶流失與風險； ? 協(xié)同總部商務部門推動關鍵經(jīng)銷商深度合作。 4. 費用與資源管理 ? 統(tǒng)籌并合理使用分公司各項費用資源，確保成本控制與效益最大化； ? 監(jiān)控費用使用效果，強化費用與業(yè)績聯(lián)動管理。 【任職資格】 ? 統(tǒng)招本科及以上學歷； ? 5年以上管理經(jīng)驗，具備10人以上團隊管理經(jīng)歷； ? 年齡：28-35歲，具備良好的抗壓能力與學習能力； ? 熟悉4S店運營流程，了解車險、延保等相關知識優(yōu)先； ? 具備較強的銷售管理、商務洽談與溝通協(xié)調能力。