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崗位職責：
1、統籌協調總部各職能部門及區(qū)域制定各機構月度經營目標，分析目標差異、提供資源投入建議
2、定期根據機構各項目標達成情況及總部最新經營導向，評估目標制定的合理性并推動目標調整
3、定期通報各類指標，并及時發(fā)現經營異常指標
4、監(jiān)控各項經營指標達成、經銷商盈利情況，及時發(fā)現總部、區(qū)域、機構的經營管理問題并制定差異化經營策略
5、掌握經銷商全生命周期應知應會
6、作為商務和區(qū)域的潤滑劑，確保公司經銷商開拓目標達成、經營目標提升
7、經銷商管理部對經營異常的機構制定改善目標、下達改善要求，同時協調總部各職能部門的資源投入
8、落實管理舉措及改善方案，監(jiān)督分公司執(zhí)行
9、對經營結果異常的機構進行目標調整、檢視整改，對經營結果好的機構進行案例萃取