精準客戶轉(zhuǎn)化！??！原廠終身質(zhì)保轉(zhuǎn)化30%以上！！單提300-500元?。。〔患影啵。?！
***省內(nèi)大眾企業(yè)集團唯一指定延長保修、事故補償、客戶權益、殘值評估、風險保障產(chǎn)品、電池衰減補償?shù)仍鲋捣仗峁┥?**
【工作職責】
1、派駐到4S店，針對4S店每天進店的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務。
2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關系、協(xié)助店面進行各個活動策劃及實施。
3、負責合同的簽訂，并以POS機等方式收取服務費用。
4、負責客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準確性完整性負責。
5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。
6、領導安排的其他工作。
【薪資待遇】無責底薪（3.5-4K）（入職底薪為4K，業(yè)績越高，對應底薪越高）+提成（月度依據(jù)成交單量階梯式跳點5%-12%）+獎勵（多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎等，每單100-200元獎勵，每周核算，現(xiàn)金發(fā)放）
【福利待遇】
1、社會保障：五險一金，年度體檢；
2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等；
3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案；
4、年會超級大獎抽不停（最新蘋果華為手機、平板等電子產(chǎn)品以及萬元現(xiàn)金大獎）！
5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（9：00-17：30）。且月薪輕松過萬
6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店也不存在競爭關系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關注，想不快速進步都不可能！
【晉升空間】
銷售顧問-內(nèi)訓師/銷售經(jīng)理（帶團隊拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理