崗位職責?
一、供應商管理?
- 開發(fā)符合公司需求的國際供應商(覆蓋目標區(qū)域,如非洲、西亞、中南美等),建立并優(yōu)化國際供應商資源庫,開展供應商資質審核、實地考察及分級評估。?
- 維護核心國際供應商關系,定期溝通需求與合作細節(jié),協(xié)商價格、付款方式、交貨周期等條款,推動供應商服務與質量升級。?
- 二、 采購執(zhí)行與訂單管理?
- 對接內部需求部門及外部工廠情況,明確國際采購物料 / 產品的規(guī)格、數量、交付時間等要求,制定采購計劃。?
- 負責國際采購訂單的下達、跟蹤與全流程管控,協(xié)調供應商備貨、發(fā)貨,對接跨境物流(海運、空運、陸運等)及清關環(huán)節(jié),確保貨物按時、安全到港入庫。?
- 處理采購訂單異常情況(如延期交貨、質量不符、物流受阻等),制定應急解決方案并落地執(zhí)行。?
- 三、成本與風險管控?
- 分析國際市場價格走勢、匯率波動及地緣政治影響,制定成本控制策略,通過比價、談判等方式降低采購成本。?
- 識別國際采購全流程風險(如供應鏈中斷、匯率風險、進出口政策變化、合規(guī)風險等),建立風險預警機制并制定應對預案。?
- 確保采購流程符合國家進出口政策、海關法規(guī)及公司內部制度,完成報關、報檢等合規(guī)性文件的整理與對接。
- 四、數據管理與跨部門協(xié)作?
- 建立國際采購臺賬,跟蹤采購數據(如成本、交付率、合格率等),定期出具采購分析報告,為管理決策提供支持。?
- 與財務部、市場部部等跨部門協(xié)作,同步采購進度、處理報關清關資料、跟進付款流程、參與到貨物料質量檢驗與反饋。?
- 五、其他工作?
- 關注國際采購相關政策、行業(yè)動態(tài)及技術趨勢,引入先進采購模式或工具(如跨境采購平臺、供應鏈數字化系統(tǒng))優(yōu)化工作效率。?
- 完成上級交辦的其他國際采購相關任務(主管崗需額外承擔團隊管理、流程優(yōu)化等職責)。?
?六、任職資格
- 學歷與專業(yè)? 本科及以上學歷,國際貿易、供應鏈管理、物流管理、外語等相關專業(yè)優(yōu)先。?
- 工作經驗?
- 主管崗:5 年以上國際采購或跨境供應鏈相關工作經驗,熟悉食品、快消品、冷凍肉類國際采購流程者優(yōu)先。?
- 經理崗崗:10 年以上國際采購工作經驗,其中 2 年以上團隊管理經驗,具備成熟國際供應商資源或復雜項目采購經驗者優(yōu)先。?
- 3.核心能力?
- 外語能力:英語六級聽說讀寫流利,能作為工作語言開展商務談判、文檔處理;
- 專業(yè)技能:熟悉國際貿易術語(INCOTERMS 2020)、國際物流流程(海運 / 空運報關清關、保稅倉儲等)、跨境支付結算規(guī)則;具備供應商開發(fā)、商務談判及成本分析能力。?
- 風險意識:能精準識別國際采購中的政策、物流、匯率等風險,具備風險預判與解決能力。?
- 工具使用:熟練操作 Office 辦公軟件(Excel 數據處理、PPT 匯報等),熟悉 ERP 系統(tǒng)或跨境采購平臺操作者優(yōu)先。?
- 4.其他要求?
- 具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及執(zhí)行力,能適應跨時區(qū)溝通及偶爾海外出差需求。?
- 原則性強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與誠信意識,嚴格遵守進出口合規(guī)要求。?
七、 福利待遇?
1.薪資待遇:根據資歷與能力面議;另享年終獎金。?
2.基礎保障:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。?
3.職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系、清晰的晉升通道(專員→主管→經理→總監(jiān))、海外交流學習機會。?
4.其他福利:年度體檢、節(jié)日福利、交通補貼、出差補貼、團隊建設活動等。
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